Pour les startups
Vos dix premières embauches, sans recruteur.
Les premières embauches façonnent tout ce qui suit. Moments AI trouve les bons profils, vous montre les preuves, leur écrit depuis votre propre boîte et planifie l'appel découverte : le recrutement trouve sa place à côté du produit.
Sans carte bancaire · Compatible Gmail et Outlook
- Tour 2 : recherche sur le webFounding engineerAmsterdam, hybride
- 3 profils très adaptés à examinerProduct designerUtrecht, hybride
- Appel planifié · Jeu. 14:00Premier commercialRotterdam, sur site
3 postes ouverts sur 3 avec Starter
En bref
Les startups recrutent avec Moments AI en transformant chaque poste ouvert en brief structuré, puis en laissant une recherche agentique trouver des candidats en trois tours maximum, chacun avec un score d'adéquation et des preuves. Moments AI rédige des messages personnels envoyés depuis votre propre Gmail ou Outlook, planifie les appels découverte depuis votre agenda et affiche les postes ouverts sur une page carrières à vos couleurs. Starter couvre 3 postes ouverts.
Ce qui change
Un recrutement qui suit le rythme du produit.
Trouvez ceux qui ne postulent pas
Les bases de données d'abord, puis LinkedIn, GitHub et Stack Overflow, puis conférences, projets open source et blogs.
Parlez en fondateur, pas en cabinet
Les premiers e-mails partent de votre propre adresse, à votre façon, après votre relecture.
Des appels planifiés pendant que vous construisez
Quand quelqu'un dit oui, l'agent de planification propose des créneaux de votre agenda et planifie l'appel dans le fil.
Comment ça marche
- 1
Décrivez le poste
En quelques mots, ou collez une fiche de poste. Vous obtenez des critères indispensables et des atouts à ajuster.
- 2
Fixez les critères éliminatoires
Localisation, type de contrat et autorisation de travail sont vérifiés avant que vous dépensiez des crédits.
- 3
Relisez, validez, rencontrez
Lisez les preuves, validez les premiers e-mails et arrivez à des appels découverte déjà planifiés.
L'offre adaptée
Commencez gratuitement sur un poste. Passez à Starter quand vous ouvrez le deuxième.
- 3 postes ouverts
- 150 crédits par mois
- Prise de contact et agent de planification
Dès le premier jour
Une page carrières qui grandit avec l'équipe.
Choisissez l'un des quatre modèles et la couleur de votre marque. Les postes ouverts s'affichent tout seuls : plus de liste d'offres à tenir à jour.
Carrières dans votre entreprise
- PostulerFounding engineerAmsterdam · Hybride
- PostulerProduct designerUtrecht · Hybride
Questions
Bon à savoir.
Comment une startup peut-elle recruter sans recruteur ?
Partez d'un brief de poste clair, cherchez là où les candidats montrent leur travail et prenez contact personnellement. Moments AI gère chaque étape, du poste structuré aux candidats avec preuves, en passant par les messages rédigés et les appels découverte planifiés.
Pour combien de postes une startup peut-elle recruter à la fois ?
Free couvre 1 poste ouvert, Starter 3 et Growth 10. Sur les offres payantes, fermer un poste libère sa place.
Où Moments AI trouve-t-il les candidats ?
D'abord dans le vivier de candidats de Moments et des bases de données professionnelles, puis sur LinkedIn, GitHub et Stack Overflow, puis plus largement avec conférences, projets open source et blogs. La recherche s'arrête dès qu'assez de candidats très adaptés passent la barre, après trois tours au maximum.
Puis-je poser des questions sur mon pipeline ?
Oui. Le chat répond en langage courant aux questions sur votre pipeline, et peut trouver, présélectionner et inviter des candidats. Il vous demande avant d'envoyer quoi que ce soit.
Moments AI fonctionne-t-il avec notre messagerie et notre agenda ?
Moments AI fonctionne avec Gmail et Outlook, pour les e-mails comme pour l'agenda. Les e-mails partent de votre propre adresse, donc les réponses arrivent dans votre boîte.
Ouvrez votre premier poste. Gratuitement.
Commencez gratuitement avec 1 poste ouvert et 25 crédits, sans carte bancaire.
Sans carte bancaire