Per startup
Le tue prime dieci assunzioni, senza recruiter.
Le prime assunzioni danno forma a tutto ciò che viene dopo. Moments AI trova le persone in linea, ti mostra le prove, gli scrive dalla tua inbox e fissa la call conoscitiva, così assumere sta accanto al costruire.
Nessuna carta di credito · Funziona con Gmail e Outlook
- Giro 2: ricerca sul webFounding engineerAmsterdam, ibrido
- 3 match forti da valutareProduct designerUtrecht, ibrido
- Call fissata · Gio 14:00Primo commercialeRotterdam, in sede
3 di 3 posizioni aperte su Starter
In breve
Le startup possono fare recruiting con Moments AI trasformando ogni ruolo aperto in un brief strutturato e lasciando che una ricerca agentica trovi candidati in fino a tre giri, ognuno con un punteggio di match e prove. Moments AI scrive messaggi personali inviati dal tuo Gmail o Outlook, fissa call conoscitive dal tuo calendario ed elenca i ruoli aperti su una pagina carriere con il tuo brand. Starter copre 3 posizioni aperte.
Cosa cambia
Assunzioni che tengono il passo del prodotto.
Trova chi non si candida
Prima i database, poi LinkedIn, GitHub e Stack Overflow, poi talk, progetti open source e blog.
Parla da founder, non da agenzia
Le prime email partono dal tuo indirizzo, con il tuo stile, dopo che le hai riviste.
Call fissate mentre costruisci
Quando qualcuno dice sì, l'agente di pianificazione propone orari dal tuo calendario e fissa la call nel thread.
Come funziona
- 1
Descrivi il ruolo
A parole tue, o incolla una job description. Ottieni requisiti indispensabili e preferenziali da modificare.
- 2
Fissa i requisiti non negoziabili
Sede, tipo di contratto e permesso di lavoro vengono verificati prima che tu spenda crediti.
- 3
Valuta, approva, incontra
Leggi le prove, approva le prime email e presentati alle call conoscitive già fissate.
Il piano giusto
Inizia gratis con un ruolo. Passa a Starter quando apri il secondo.
- 3 posizioni aperte
- 150 crediti al mese
- Contatto e agente di pianificazione
Dal primo giorno
Una pagina carriere che cresce con il team.
Scegli uno dei quattro modelli e il colore del tuo brand. I ruoli aperti compaiono da soli, così non devi mai aggiornare un elenco di offerte.
Lavora nella tua azienda
- CandidatiFounding engineerAmsterdam · Ibrido
- CandidatiProduct designerUtrecht · Ibrido
Domande
Buono a sapersi.
Come può una startup assumere senza recruiter?
Parti da un brief chiaro, cerca dove i candidati mostrano il loro lavoro e contattali in modo personale. Moments AI gestisce ogni passaggio, dalla posizione strutturata ai candidati con prove, fino ai messaggi pronti e alle call conoscitive fissate.
Per quanti ruoli può assumere una startup alla volta?
Free copre 1 posizione aperta, Starter 3 e Growth 10. Sui piani a pagamento, chiudere un ruolo libera il suo slot.
Dove trova i candidati Moments AI?
Prima nell'archivio candidati di Moments e nei database professionali, poi su LinkedIn, GitHub e Stack Overflow, poi più in largo con talk a conferenze, progetti open source e blog. Si ferma quando abbastanza candidati forti superano la soglia di match, dopo al massimo tre giri.
Posso fare domande sulla mia pipeline?
Sì. La chat risponde in linguaggio semplice alle domande sulla tua pipeline e può trovare, mettere in shortlist e invitare candidati. Chiede prima di inviare qualsiasi cosa.
Moments AI funziona con la nostra email e il nostro calendario?
Moments AI funziona con Gmail e Outlook, sia per la posta sia per il calendario. Le email partono dal tuo indirizzo, quindi le risposte arrivano nella tua inbox.
Apri il tuo primo ruolo. Gratis.
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