Per scaleup

Assunzioni per scaleup, più ruoli in parallelo

Per una scaleup assumere significa tanti ruoli aperti insieme, spesso prima di avere un team di selezione completo. Moments AI gestisce ogni ricerca allo stesso modo, così ogni shortlist arriva con prove confrontabili.

Apri gratis il tuo primo ruoloPrezzi
GrowthIdeale per scaleup
€99/ mese
  • 10 posizioni aperte
  • 500 crediti al mese
  • Chiudere un ruolo libera il suo slot

Piano di assunzioni più grande? Agency copre 30 posizioni aperte.

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In breve

Le scaleup possono assumere con Moments AI sul piano Growth, che copre 10 posizioni aperte e 500 crediti al mese. Ogni ruolo ha la stessa ricerca agentica, con punteggio di match, prove e lacune oneste per ogni candidato. Moments AI scrive i messaggi dalla tua casella email, fissa call conoscitive dal tuo calendario e invia un riepilogo giornaliero di chi ha risposto, chi ha una call fissata e cosa richiede la tua attenzione.

La tua settimana

Dove vanno le tue ore, prima e dopo.

Da solo

  • Più ruoli, ognuno cercato in modo diverso
  • Hiring manager che chiedono aggiornamenti
  • Appuntamenti sparsi tra tante inbox
  • Shortlist difficili da confrontare

Con Moments AI

  • La stessa ricerca agentica per ogni ruolo
  • Un riepilogo giornaliero da condividere con gli hiring manager
  • L'agente di pianificazione fissa le call conoscitive nel thread
  • Punteggi di match con prove, confrontabili tra ruoli

Assunzioni per scaleup su tanti ruoli aperti

Quando più team assumono insieme, i ruoli si contendono l'attenzione. Il piano Growth copre 10 posizioni aperte con 500 crediti al mese, e chiudere un ruolo libera il suo slot per il successivo. Ogni posizione nasce da un brief strutturato con requisiti indispensabili e preferenziali che puoi modificare.

  • Growth: €99 al mese, 10 posizioni aperte
  • 500 crediti per ricerche e recapiti
  • Chiudere un ruolo libera il suo slot
  • Un brief strutturato per ogni posizione

Shortlist coerenti e basate su prove

Ogni ruolo passa dalla stessa ricerca: prima il database, poi il web, poi una rete più ampia se serve. Ogni candidato riceve un punteggio di match con cosa è stato trovato e dove, più le lacune oneste da approfondire in call. Così le shortlist sono confrontabili tra ruoli e più facili da discutere con gli hiring manager.

  • Gli stessi giri di ricerca per ogni ruolo
  • Punteggio di match con le fonti
  • Lacune oneste invece di supposizioni
  • Filtri vincolanti su sede, tipo di contratto e permesso di lavoro

Resta aggiornato su ogni ruolo

Il riepilogo giornaliero sulle assunzioni è una email all'ora che scegli tu: chi ha risposto, chi ha una call fissata e cosa richiede la tua attenzione. Hai un aggiornamento chiaro da condividere con gli hiring manager. L'inbox candidati tiene ogni email e messaggio WhatsApp con un candidato in una sola conversazione per persona.

  • Riepilogo giornaliero all'ora che scegli tu
  • Email e WhatsApp in una conversazione per candidato
  • Domande sulla pipeline con risposta in chat

Contatto e appuntamenti che crescono con te

Le prime email personali sono scritte con il tuo stile, con tono, firma e modelli impostati una volta sola, e rivedi le bozze prima che partano dal tuo Gmail o Outlook. Quando un candidato risponde interessato, l'agente di pianificazione fissa la call conoscitiva nello stesso thread con un link Google Meet. Ti ripassa subito il thread quando una risposta richiede una persona.

  • Tono, firma e modelli impostati una volta sola
  • Orari indicati in entrambi i fusi
  • Link Google Meet su ogni call fissata
  • Passaggio a te per le risposte delicate

Altro in Per chi è

Domande

Buono a sapersi.

Quale piano di Moments AI è adatto a una scaleup?

Growth costa €99 al mese per 10 posizioni aperte e 500 crediti. Se ti serve di più, Agency copre 30 posizioni aperte e 1.500 crediti a €249 al mese.

Come mantiene Moments AI le shortlist coerenti tra i ruoli?

Ogni ruolo passa dalla stessa ricerca e ogni candidato riceve un punteggio di match con le prove che lo sostengono. Le lacune sono segnalate con onestà, così confronti i candidati su ciò che è stato davvero trovato.

Possiamo escludere i candidati che non possono lavorare nella nostra sede?

Sì. I filtri vincolanti su sede, incluso il lavoro in presenza o il pendolarismo per l'ibrido, tipo di contratto e permesso di lavoro vengono applicati prima che tu spenda crediti.

Come teniamo traccia delle risposte su tanti ruoli?

Il riepilogo giornaliero sulle assunzioni arriva all'ora che scegli tu con chi ha risposto, chi ha una call fissata e cosa richiede la tua attenzione. L'inbox candidati tiene le email e i messaggi WhatsApp di ogni persona in una sola conversazione.

Rivediamo i messaggi prima che vengano inviati?

Sì. Rivedi le bozze delle prime email prima che partano dal tuo Gmail o Outlook, e la chat chiede prima di inviare qualsiasi cosa. Quando una risposta richiede una persona, l'agente di pianificazione ti ripassa il thread.

Gestisci ogni ruolo aperto allo stesso modo

Inizia gratis e passa a Growth quando ti servono 10 posizioni aperte.

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