Assumi senza recruiter. E senza commissioni d'agenzia.
Scrivi il ruolo. Moments AI trova le persone giuste, gli scrive dalla tua casella email o da WhatsApp e fissa la call conoscitiva. Tu approvi i primi messaggi, poi va avanti da solo.
- Nessuna carta di credito
- Gmail, Outlook e WhatsApp
- Sviluppato nei Paesi Bassi
- Tu, in chatLun 09:02Descrivi chi ti serve
Il problema
Le assunzioni finiscono sulla tua scrivania, accanto al tuo vero lavoro.
- 01
Ricerca
Gli annunci portano una valanga di candidature e pochi profili che assumeresti. Le persone che vuoi sono impegnate a fare un ottimo lavoro altrove: devi andarle a cercare tu.
- 02
Contatto
Ogni buon candidato merita un messaggio personale. Scriverli uno per uno, tra mille altre cose, è il punto in cui le assunzioni si bloccano.
- 03
Coordinamento
Risposte, follow-up e un orario che vada bene tra fusi diversi. Perdi una email e un ottimo candidato sparisce.
Moments AI fa tutte e tre le cose, e ti consulta quando conta.
Le alternative
I risultati di un'agenzia, senza la commissione.
Un'agenzia di selezione olandese chiede dal 20 al 25% della RAL del primo anno. Su un'assunzione da €60.000, sono da €12.000 a €15.000 per un solo ruolo.
Agenzia di selezione
€12.000+per assunzione, al 20–25% di una RAL da €60.000
- Una nuova commissione per ogni ruolo coperto
- I candidati sentono l'agenzia, non te
- Aspetti la loro shortlist
Recruiter interno
€60.000+l'anno di stipendio, prima della tua prima assunzione
- Conviene quando sei grande, pesa prima
- Prima devi assumere il recruiter
- Una persona, una pipeline alla volta
Moments AI
€49al mese per 3 ruoli aperti
- Ricerca, contatto e appuntamenti in un unico posto
- I messaggi partono da te, dalla tua casella email
- Prima approvi, poi va avanti da solo
- Il primo ruolo è gratis
Fascia delle agenzie basata sulle commissioni tipiche in Olanda, dal 20 al 25% della RAL. Gli importi degli stipendi sono esempi.
Come funziona
Da un brief abbozzato a una call fissata.
Quattro passaggi. Tu descrivi il ruolo e approvi i primi messaggi. Il resto va avanti mentre costruisci la tua azienda.
- Passo 1
Descrivi il ruolo
Scrivilo a parole tue, incolla una job description o aggiungi un link. Lo trasformiamo in una posizione strutturata con requisiti indispensabili e preferenziali che puoi modificare.
- Passo 2
Cerchiamo finché trova chi è in linea
Un giro dopo l'altro, finché il numero di candidati forti che hai scelto supera l'asticella. Ognuno arriva con le prove dietro il suo punteggio.
- Passo 3
Tu approvi, poi va avanti da solo
Primi messaggi personali con il tuo stile, dalla tua casella email o da WhatsApp. Vedi ogni bozza prima che parta. Promemoria e risposte proseguono da lì.
- Passo 4
La call viene fissata
Quando qualcuno dice sì, l'agente di pianificazione propone orari nel suo fuso e fissa la call conoscitiva, nello stesso thread.
Ricerca agentica
Una ricerca che continua finché non trova il profilo giusto.
La maggior parte degli strumenti ti dà una pagina di risultati. Moments AI pianifica la ricerca, verifica chi è davvero in linea e allarga il campo quando serve.
- 1
Database
Il nostro archivio candidati e database professionali, abbinati per ruolo, competenze e seniority.
- 2
Il web
LinkedIn, GitHub e Stack Overflow, concentrandosi proprio su ciò che mancava al primo giro.
- 3
Più ampia
Dalla città al paese, più talk a conferenze, progetti open source e blog. Si ferma appena abbastanza profili forti superano l'asticella.
Requisiti vincolanti
- Pendolare su Amsterdam
- Tempo pieno
- Permesso di lavoro UE
Prove
- Tu, dal tuo GmailLun 09:12
Ciao Sanne, ho visto il tuo pacchetto di fatturazione per Laravel ed è molto vicino a quello che stiamo costruendo. Stiamo assumendo il nostro primo senior backend engineer ad Amsterdam. Ti va una breve call?
Approvato da te - Sanne de VriesMar 18:40
Interessante! Potrei fare una call la settimana prossima.
- Tu, tramite l'agente di pianificazioneMar 18:52
Ottimo! Uno di questi orari va bene?
Mar 14 ott, 10:00Mer 15 ott, 15:30Gio 16 ott, 14:00 - Sanne de VriesMar 19:05
Giovedì per me va bene.
- Fissata · Gio 16 ott, 14:00 · invito inviato con link Google Meet
Contatto e appuntamenti
Dalla prima email alla call fissata, in un solo thread.
Scritto con il tuo stile
Imposta tono, firma e modelli una volta sola. Ogni prima email spiega perché proprio quella persona, per quel ruolo.
Dalla tua casella email o da WhatsApp
Gmail o Outlook, più WhatsApp quando hai il numero del candidato. I candidati rispondono a te, non a un indirizzo no-reply.
Orari comodi per loro
Gli slot arrivano dal tuo calendario e cadono nell'orario diurno del candidato, indicati in entrambi i fusi.
Passa a te quando conta
Una domanda sullo stipendio, una risposta delicata, un thread a cui hai già risposto: l'agente si fa da parte e ti avvisa subito.
Tutto il resto
Un ufficio selezione, senza l'ufficio.
Inbox candidati
Ogni email e messaggio WhatsApp con un candidato, in una sola conversazione per persona.
Pagina carriere
Una pagina con il tuo brand, al tuo link. Scegli un modello e il tuo colore; i ruoli aperti compaiono da soli.
Riepilogo giornaliero
Una email all'ora che scegli tu: chi ha risposto, chi ha una call fissata e cosa richiede la tua attenzione.
Prima i filtri vincolanti
Sede, tipo di contratto e permesso di lavoro vengono verificati prima che tu spenda un credito.
Interroga la tua pipeline
"Chi è interessato al ruolo backend?" La chat trova, mette in shortlist e invita, e chiede prima di inviare.
Impara i tuoi gusti
Segna un candidato come in linea o no. Il giro di ricerca successivo va nella stessa direzione.
Integrazioni
Funziona con l'ATS che usi già.
Importa le offerte aperte dal tuo applicant tracking system, lascia che Moments AI trovi le persone, poi rimanda indietro la shortlist con un clic. Ti colleghi con una chiave API, su ogni piano.
Per chi è
Pensato per team senza recruiter, e per recruiter senza team.
Le tue prime assunzioni, senza dover prima assumere un recruiter.
- Da "ci serve un backend" a una shortlist in una sola sessione
- I candidati sentono te, il founder, non un'agenzia
- Una pagina carriere che il tuo team non deve mai aggiornare
- €49 al mese per 3 ruoli, non il 20% di uno stipendio per assunzione
Gestisci più ricerche insieme, senza assumere un sourcer.
- Fino a 30 posizioni aperte tra tutti i tuoi clienti
- Prove per ogni candidato da inoltrare direttamente al cliente
- Call conoscitive fissate mentre sei in altre call
- Il tuo nome, la tua casella email, le tue relazioni
Prezzi
Un prezzo fisso per ruolo. Non una commissione per assunzione.
I piani si basano sulle posizioni aperte, non su utenti o inserimenti. I crediti coprono ricerche e recapiti. Chiudi un ruolo e il suo slot si libera.
Free
Provalo su un ruolo
€0- 1 posizione aperta
- 25 crediti al mese
- Fino a 10 candidati per ricerca
- Pagina carriere
Starter
Per founder
€49/ mese- 3 posizioni aperte
- 150 crediti al mese
- Contatto dalla tua casella email
- Agente di pianificazione
- Per scaleup
Growth
Più ruoli in parallelo
€99/ mese- 10 posizioni aperte
- 500 crediti al mese
- Tutto di Starter
Agency
Per recruiter boutique
€249/ mese- 30 posizioni aperte
- 1500 crediti al mese
- Tutto di Growth
Domande
Buono a sapersi.
In cosa è diverso da un'agenzia di selezione?
Un'agenzia trova candidati per te e chiede una commissione per assunzione, di solito dal 20 al 25% della RAL del primo anno nei Paesi Bassi. Moments AI si occupa di ricerca, contatto e appuntamenti a un prezzo mensile fisso per ruolo aperto. I candidati sentono direttamente te, e i colloqui e l'offerta restano in mano tua.
Da dove arrivano i candidati?
Prima dal nostro archivio candidati e da database professionali, poi dal web pubblico: LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, talk a conferenze, progetti open source e blog.
Come gestite la privacy dei candidati?
Moments AI è sviluppato da un'azienda olandese e opera nel rispetto del GDPR. Le ricerche usano profili professionali e lavori pubblici, ogni primo messaggio dice chi sei e perché scrivi, e un candidato che dice di non essere interessato non viene più contattato.
Scriverà alle persone senza chiedermelo?
Rivedi le prime email prima che partano. Quando un candidato dice sì, l'agente di pianificazione fissa la call nello stesso thread e te lo ripassa quando una risposta richiede una persona.
Quali caselle email e calendari funzionano?
Gmail e Outlook. Le email partono dal tuo indirizzo, quindi le risposte arrivano nella tua inbox e in Moments AI.
Cosa paga un credito?
I crediti coprono le ricerche di candidati e i recapiti. I filtri vincolanti vengono applicati prima di qualsiasi addebito, così non paghi per persone che non potrebbero mai accettare il lavoro.
Cosa succede quando copro un ruolo?
Chiudi la posizione. Sui piani a pagamento il suo slot si libera subito per il tuo prossimo ruolo.
Apri il tuo primo ruolo. Gratis.
Descrivi il ruolo in una frase e vedi la tua prima shortlist in pochi minuti. Nessuna commissione d'agenzia, nessun recruiter da assumere prima.
Nessuna carta di credito