Fintech
Moments AI si occupa del lavoro pesante del recruiting fintech per ruoli di engineering, compliance, risk e product. I filtri vincolanti su sede e permesso di lavoro vengono applicati prima che tu spenda crediti, e ogni candidato arriva con le prove dietro il suo punteggio di match.
Esempio di ricerca
Filtri vincolanti, verificati prima dei crediti
In breve
Moments AI aiuta nel recruiting fintech trasformando il tuo brief in una posizione strutturata, applicando i filtri vincolanti su sede, tipo di contratto e permesso di lavoro prima di spendere crediti, e poi cercando in fino a tre giri. Ogni candidato di engineering, compliance o risk riceve un punteggio di match con prove e lacune oneste, e i messaggi partono dal tuo Gmail o Outlook dopo la tua revisione.
Perché è diverso
I team fintech cercano un mix di competenze che raramente vanno insieme: profondità tecnica, conoscenza normativa, giudizio sul rischio e senso del prodotto. Un errore su sede o autorizzazione al lavoro può sprecare molte conversazioni, e un primo messaggio generico è facile da ignorare.
Ruoli specialistici in cui contano i dettagli
Sede e permesso di lavoro vanno verificati subito
I candidati vengono contattati spesso, quindi i messaggi generici vengono ignorati
Imposta come filtri vincolanti la sede, incluso il lavoro in presenza o il pendolarismo per l'ibrido, il tipo di contratto e il permesso di lavoro. Moments AI li applica prima che tu spenda crediti, così i tuoi crediti vanno a candidati che rispettano i requisiti di base.
Descrivi il ruolo a parole tue, incolla una job description o aggiungi un link, poi modifica i requisiti indispensabili e preferenziali. La ricerca copre prima l'archivio di Moments e i database professionali, poi LinkedIn, GitHub e Stack Overflow, poi talk, progetti open source e blog se serve. Ogni punteggio di match mostra cosa è stato trovato e dove, più le lacune oneste da affrontare in call.
Le prime email sono scritte con il tuo stile e partono dal tuo indirizzo Gmail o Outlook dopo la tua revisione. Quando qualcuno risponde interessato, l'agente di pianificazione propone orari dal tuo calendario nel suo fuso e fissa la call conoscitiva nello stesso thread con un link Google Meet. Domande sullo stipendio e risposte delicate tornano subito a te.
Domande
Sì. Il permesso di lavoro è uno dei filtri vincolanti, insieme a sede e tipo di contratto, e vengono applicati prima che tu spenda crediti.
Aggiungi le qualifiche che contano come requisiti indispensabili nel brief. Il punteggio di match di ogni candidato mostra le prove pubbliche trovate e dove, e tutto ciò che non è stato trovato compare come lacuna da confermare in call.
Il giro 1 usa l'archivio candidati di Moments più i database professionali. Il giro 2 aggiunge LinkedIn, GitHub e Stack Overflow, e il giro 3 si allarga dalla città al paese con talk a conferenze, progetti open source e blog.
Tu. Le bozze sono scritte con il tuo stile e partono dal tuo indirizzo Gmail o Outlook dopo che le hai riviste, così le risposte tornano direttamente a te.
Free copre 1 posizione aperta con 25 crediti al mese. Starter costa €49 al mese per 3 posizioni, Growth €99 per 10 e Agency €249 per 30, e sui piani a pagamento chiudere un ruolo libera il suo slot.
Imposta i filtri, descrivi il ruolo e guarda candidati supportati da prove, senza carta di credito.
Nessuna carta di credito