Fintech
Moments AI übernimmt die Fleißarbeit im Fintech-Recruiting für Engineering-, Compliance-, Risk- und Produktstellen. Pflichtfilter für Standort und Arbeitserlaubnis laufen, bevor Sie Credits ausgeben, und jeder Kandidat kommt mit den Belegen hinter seinem Fit-Score.
Beispielsuche
Pflichtfilter, geprüft vor dem Credit-Verbrauch
Kurz gesagt
Moments AI hilft beim Fintech-Recruiting, indem es Ihr Stellenbriefing in eine strukturierte Stelle verwandelt, Pflichtfilter für Standort, Beschäftigungsart und Arbeitserlaubnis anwendet, bevor Credits verbraucht werden, und dann in bis zu drei Runden sucht. Jeder Kandidat für Engineering, Compliance oder Risk erhält einen Fit-Score mit Belegen und ehrlichen Lücken, und die Ansprache geht nach Ihrer Prüfung aus Ihrem eigenen Gmail oder Outlook raus.
Was anders ist
Fintech-Teams suchen eine Mischung aus Fähigkeiten, die selten zusammenkommt: technische Tiefe, regulatorisches Verständnis, Risikourteil und Produktgespür. Ein Fehlgriff bei Standort oder Arbeitserlaubnis kann viele Gespräche verschwenden, und eine generische erste Nachricht wird leicht ignoriert.
Spezialstellen, bei denen Details zählen
Standort und Arbeitserlaubnis früh prüfen
Kandidaten werden oft angeschrieben, generische Nachrichten gehen unter
Legen Sie Standort, einschließlich Arbeit vor Ort oder hybridem Pendeln, Beschäftigungsart und Arbeitserlaubnis als Pflichtfilter fest. Moments AI wendet sie an, bevor Sie Credits ausgeben, sodass Ihre Credits in Kandidaten fließen, die die Grundlagen erfüllen.
Beschreiben Sie die Stelle in einfachen Worten, fügen Sie eine Stellenbeschreibung ein oder teilen Sie einen Link, und bearbeiten Sie dann die Muss- und Kann-Kriterien. Die Suche deckt zuerst das eigene Archiv von Moments und professionelle Datenbanken ab, dann LinkedIn, GitHub und Stack Overflow, bei Bedarf dann Vorträge, Open-Source-Arbeit und Blogs. Jeder Fit-Score zeigt, was gefunden wurde und wo, plus ehrliche Lücken fürs Gespräch.
Erste E-Mails werden in Ihrem Ton geschrieben und nach Ihrer Prüfung von Ihrer eigenen Gmail- oder Outlook-Adresse gesendet. Antwortet jemand mit Interesse, bietet der Terminagent Zeiten aus Ihrem Kalender in dessen Zeitzone an und bucht das Kennenlerngespräch im selben Thread mit Google-Meet-Link. Gehaltsfragen und knifflige Antworten gehen direkt an Sie zurück.
Fragen
Ja. Die Arbeitserlaubnis ist neben Standort und Beschäftigungsart einer der Pflichtfilter, und sie laufen, bevor Sie Credits ausgeben.
Nehmen Sie die entscheidenden Qualifikationen als Muss-Kriterien ins Briefing auf. Der Fit-Score jedes Kandidaten zeigt die gefundenen öffentlichen Belege und ihren Fundort, und alles, was nicht gefunden wurde, steht als Lücke da, die Sie im Gespräch klären.
Runde 1 nutzt das eigene Kandidatenarchiv von Moments plus professionelle Datenbanken. Runde 2 nimmt LinkedIn, GitHub und Stack Overflow hinzu, und Runde 3 weitet die Suche von der Stadt aufs ganze Land aus, mit Konferenzvorträgen, Open-Source-Arbeit und Blogs.
Sie. Entwürfe werden in Ihrem Ton geschrieben und nach Ihrer Prüfung von Ihrer eigenen Gmail- oder Outlook-Adresse gesendet, sodass Antworten direkt zu Ihnen zurückkommen.
Free umfasst 1 offene Stelle mit 25 Credits pro Monat. Starter kostet €49 pro Monat für 3 Stellen, Growth €99 für 10 und Agency €249 für 30, und in bezahlten Tarifen gibt eine geschlossene Stelle ihren Platz frei.
Filter setzen, Stelle beschreiben und belegte Kandidaten sehen, ohne Kreditkarte.
Keine Kreditkarte nötig