Software und SaaS

Software-Entwickler einstellen, mit Belegen auf dem Tisch

Moments AI hilft Gründern und kleinen Teams, Software-Entwickler, Produktmanager und Developer Advocates einzustellen. Beschreiben Sie die Stelle, und ein Agent sucht in Runden, bewertet jeden Kandidaten mit Belegen und entwirft Ansprachen, die Sie freigeben.

  • Backend Engineers
  • Frontend Engineers
  • Platform Engineers
  • Produktmanager
  • Developer Advocates
Erste Stelle kostenlos öffnenPreise

Beispielsuche

Wer
Senior TypeScript Engineer für ein B2B-SaaS-Produkt
Wo
Utrecht, hybrid

Pflichtfilter, geprüft vor dem Credit-Verbrauch

  • StandortPendeln nach Utrecht
  • BeschäftigungsartVollzeit
  • ArbeitserlaubnisEU, kein Sponsoring

Kurz gesagt

Moments AI hilft beim Einstellen von Software-Entwicklern, indem es Ihr Stellenbriefing in eine agentische Suche mit bis zu drei Runden verwandelt: das eigene Kandidatenarchiv und professionelle Datenbanken, dann LinkedIn, GitHub und Stack Overflow, dann Konferenzvorträge, Open-Source-Arbeit und Blogs. Jeder Kandidat erhält einen Fit-Score mit den Belegen dahinter und ehrlichen Lücken, und die Ansprache geht aus Ihrem eigenen Gmail oder Outlook raus.

Was anders ist

Software-Entwickler einstellen ohne Recruiting-Team

Starke Entwickler, Produktmanager und Developer Advocates suchen oft gar nicht, und das beste Signal für ihr Können steckt in dem, was sie gebaut haben, nicht in ihrem Jobtitel. Gründer sichten am Ende Profile zwischen zwei Sprints und schreiben Kaltakquise-Nachrichten, die klingen wie alle anderen.

  1. 01

    Jobtitel zeigen selten echte Praxistiefe

  2. 02

    Gute Kandidaten bekommen viele generische Anfragen

  3. 03

    Das Sichten zieht Gründer vom Produkt weg

Suchen, wo Entwickler ihre Arbeit zeigen

Runde 1 gleicht Jobtitel, Skills und Seniorität im eigenen Kandidatenarchiv von Moments und in professionellen Datenbanken ab. Reicht das nicht für Ihre Zielzahl, schaut Runde 2 auf LinkedIn, GitHub und Stack Overflow, gezielt auf das, was in Runde 1 gefehlt hat. Runde 3 weitet die Suche von der Stadt aufs ganze Land aus und nimmt Konferenzvorträge, Open-Source-Arbeit und Blogs hinzu.

  • GitHub und Stack Overflow als Quellen in Runde 2
  • Open-Source-Arbeit und Konferenzvorträge in Runde 3
  • Höchstens drei Runden, Stopp, sobald Ihre Zielzahl die Messlatte überspringt
  • Pflichtfilter für Standort, Beschäftigungsart und Arbeitserlaubnis

Fit-Scores, die Sie nachprüfen können

Jeder Kandidat erhält einen Fit-Score mit den Belegen dahinter: was gefunden wurde und wo. Taucht öffentlich nichts auf, sagt Moments AI das klar, damit Sie wissen, was Sie im Gespräch fragen sollten. Markieren Sie Kandidaten als passend oder nicht passend oder fordern Sie mehr davon an, und die nächste Runde folgt Ihrer Richtung.

  • Belege mit Quelle zu jedem Score
  • Ehrliche Lücken statt Vermutungen
  • Ihr Feedback steuert die nächste Suchrunde

Ansprache in Ihrem Ton, Gespräche für Sie gebucht

Moments AI entwirft persönliche erste E-Mails mit Tonfall, Signatur und Vorlagen, die Sie einmal festlegen, und Sie prüfen jeden Entwurf, bevor er rausgeht. E-Mails gehen von Ihrer eigenen Gmail- oder Outlook-Adresse raus, Antworten landen also in Ihrem Posteingang. Antwortet ein Kandidat mit Interesse, bietet der Terminagent Zeiten aus Ihrem Kalender an und bucht das Kennenlerngespräch im selben Thread mit Google-Meet-Link.

  • Sie prüfen jeden Entwurf vor dem Versand
  • Zeiten in der Zeitzone des Kandidaten, in beiden Zeitzonen beschriftet
  • Threads gehen an Sie zurück, wenn eine Antwort einen Menschen braucht

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Fragen

Gut zu wissen.

Durchsucht Moments AI GitHub und Stack Overflow?

Ja. Findet Runde 1 im eigenen Archiv von Moments und in professionellen Datenbanken nicht genug starke Kandidaten, durchsucht Runde 2 LinkedIn, GitHub und Stack Overflow, gezielt nach dem, was gefehlt hat.

Findet es Entwickler über ihre Open-Source-Arbeit?

Runde 3 weitet die Suche von der Stadt aufs ganze Land aus und schaut auf Konferenzvorträge, Open-Source-Arbeit und Blogs. Alle gefundenen Belege werden mit ihrer Herkunft angezeigt.

Kann ich dem Fit-Score vertrauen?

Jeder Score kommt mit den Belegen dahinter, was gefunden wurde und wo, sodass Sie ihn selbst prüfen können. Lücken werden ehrlich benannt, zum Beispiel: keine öffentlichen Belege gefunden, im Gespräch nachfragen.

Kann ich die Suche auf Kandidaten beschränken, die an meinem Standort arbeiten können?

Ja. Pflichtfilter für Standort, einschließlich Arbeit vor Ort und hybridem Pendeln, Beschäftigungsart und Arbeitserlaubnis laufen, bevor Sie Credits ausgeben.

Was kostet Moments AI?

Sie können kostenlos starten, mit 1 offenen Stelle, 25 Credits pro Monat und bis zu 10 Kandidaten pro Suche, ohne Kreditkarte. Bezahlte Tarife beginnen bei €49 pro Monat für 3 offene Stellen und 150 Credits.

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