소프트웨어·SaaS
Moments AI는 창업자와 작은 팀이 소프트웨어 엔지니어, 프로덕트 매니저, 디벨로퍼 애드보킷을 채용하도록 도와요. 포지션을 설명하면 에이전트가 라운드별로 검색하고, 모든 후보자를 근거로 평가하고, 내가 승인할 아웃리치 초안을 써요.
검색 예시
필수 조건, 크레딧 사용 전에 확인
요약
Moments AI는 포지션 설명을 최대 3라운드의 에이전틱 검색으로 바꿔 소프트웨어 엔지니어 채용을 도와요: 자체 후보자 아카이브와 전문 인력 데이터베이스, 그다음 LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, 마지막으로 컨퍼런스 발표, 오픈소스 활동, 블로그. 후보자마다 근거와 솔직한 부족한 점이 담긴 적합도 점수가 매겨지고, 아웃리치는 내 Gmail이나 Outlook에서 나가요.
무엇이 다른가요
뛰어난 엔지니어, 프로덕트 매니저, 디벨로퍼 애드보킷은 구직 중이 아닌 경우가 많고, 실력을 가장 잘 보여 주는 건 직함이 아니라 그들이 만든 것이에요. 결국 창업자는 스프린트 사이사이 프로필을 훑고, 남들과 비슷한 콜드 메시지를 쓰게 돼요.
직함만으로는 실제 실무 깊이를 알기 어려워요
좋은 후보자는 뻔한 연락을 많이 받아요
스크리닝 때문에 창업자가 제품에서 멀어져요
1라운드는 Moments 자체 후보자 아카이브와 전문 인력 데이터베이스에서 직함, 스킬, 연차로 매칭해요. 목표를 채우지 못하면 2라운드에서 LinkedIn, GitHub, Stack Overflow를 1라운드에 부족했던 부분 중심으로 살펴봐요. 3라운드는 도시에서 국가로 넓히고 컨퍼런스 발표, 오픈소스 활동, 블로그까지 더해요.
모든 후보자에게 적합도 점수와 그 근거가 표시돼요: 무엇을, 어디에서 찾았는지. 공개된 정보가 없으면 Moments AI가 솔직하게 알려 주니, 통화에서 무엇을 물어볼지 알 수 있어요. 후보자를 맞음/맞지 않음으로 표시하거나 비슷한 사람을 더 요청하면 다음 라운드가 그 방향을 따라가요.
Moments AI가 한 번 설정한 말투, 서명, 템플릿으로 개인화된 첫 메일 초안을 쓰고, 모든 초안은 발송 전에 내가 검토해요. 메일은 내 Gmail이나 Outlook 주소에서 나가니 답장은 내 받은편지함으로 와요. 후보자가 관심 있다고 답하면 일정 조율 에이전트가 내 캘린더에서 시간을 제안하고 같은 스레드에서 Google Meet 링크와 함께 첫 통화를 예약해요.
자주 묻는 질문
네. Moments 자체 아카이브와 전문 인력 데이터베이스를 찾는 1라운드에서 적합도 높은 후보자가 충분하지 않으면, 2라운드에서 부족한 부분을 중심으로 LinkedIn, GitHub, Stack Overflow를 검색해요.
3라운드에서 도시에서 국가로 검색을 넓히고 컨퍼런스 발표, 오픈소스 활동, 블로그를 살펴봐요. 찾은 근거는 모두 출처와 함께 표시돼요.
점수마다 무엇을 어디서 찾았는지 근거가 함께 와서 직접 확인할 수 있어요. 부족한 점도 솔직하게 알려 드려요. 예를 들어 '공개된 근거 없음, 통화에서 물어볼 만함'처럼요.
네. 출근과 하이브리드 통근을 포함한 근무지, 고용 형태, 취업 자격 필터가 크레딧을 쓰기 전에 적용돼요.
채용 중인 포지션 1개, 월 25 크레딧, 검색당 최대 10명의 후보자로 무료로 시작할 수 있고, 신용카드가 필요 없어요. 유료 요금제는 월 €49에 포지션 3개와 150 크레딧부터예요.