스케일업을 위해

여러 포지션을 동시에 진행하는 스케일업 채용

스케일업 채용은 채용팀이 다 갖춰지기도 전에 여러 포지션을 한꺼번에 여는 일이에요. Moments AI는 모든 검색을 같은 방식으로 진행해서, 숏리스트마다 비교할 수 있는 근거가 함께 와요.

Growth스케일업에게 딱
€99/ 월
  • 채용 중인 포지션 10개
  • 월 500 크레딧
  • 포지션을 닫으면 자리가 비워져요

채용 계획이 더 크다면? Agency로 채용 중인 포지션 30개를 쓸 수 있어요.

전체 요금제 보기

요약

스케일업은 채용 중인 포지션 10개와 월 500 크레딧이 포함된 Growth 요금제로 Moments AI를 쓸 수 있어요. 모든 포지션에 같은 에이전틱 검색이 적용되고, 후보자마다 적합도 점수, 근거, 솔직한 부족한 점이 표시돼요. Moments AI가 내 메일함에서 아웃리치 초안을 쓰고, 내 캘린더로 첫 통화를 예약하고, 누가 답장했는지, 누가 예약됐는지, 무엇을 확인해야 하는지 일일 요약 하나로 보내요.

나의 한 주

시간이 어디에 쓰이는지, 전과 후.

혼자 할 때

  • 포지션마다 제각각인 검색 방식
  • 진행 상황을 묻는 채용 매니저들
  • 여러 받은편지함에 흩어진 일정 조율
  • 비교하기 어려운 숏리스트

Moments AI와 함께

  • 모든 포지션에 같은 에이전틱 검색
  • 채용 매니저와 공유할 수 있는 일일 요약
  • 일정 조율 에이전트가 스레드에서 첫 통화를 예약
  • 포지션끼리 비교할 수 있는, 근거가 담긴 적합도 점수

여러 포지션에 걸친 스케일업 채용

여러 팀이 동시에 채용하면 포지션끼리 관심을 두고 경쟁해요. Growth 요금제는 채용 중인 포지션 10개와 월 500 크레딧을 제공하고, 포지션을 닫으면 그 자리가 다음 포지션을 위해 비워져요. 모든 포지션은 수정할 수 있는 필수 조건과 우대 조건이 담긴 체계적인 설명에서 시작해요.

  • Growth: 월 €99, 채용 중인 포지션 10개
  • 검색과 연락처 확인용 500 크레딧
  • 포지션을 닫으면 자리가 비워져요
  • 모든 포지션에 체계적인 설명

일관된, 근거 기반 숏리스트

모든 포지션이 같은 검색을 거쳐요: 데이터베이스부터, 그다음 웹, 필요하면 더 넓게. 모든 후보자에게 무엇을 어디서 찾았는지 담긴 적합도 점수와 통화에서 물어볼 솔직한 부족한 점이 표시돼요. 그래서 포지션끼리 숏리스트를 비교하기 쉽고, 채용 매니저와 논의하기도 쉬워요.

  • 모든 포지션에 같은 검색 라운드
  • 출처가 담긴 적합도 점수
  • 추측 대신 솔직한 부족한 점
  • 근무지, 고용 형태, 취업 자격 필터

모든 포지션의 진행 상황을 한눈에

일일 채용 요약은 원하는 시간에 오는 메일 한 통이에요: 누가 답장했는지, 누가 예약됐는지, 무엇을 확인해야 하는지. 채용 매니저와 공유할 명확한 업데이트가 돼요. 후보자 인박스는 후보자와 주고받은 모든 메일과 WhatsApp 메시지를 사람별 대화 하나로 모아요.

  • 원하는 시간에 오는 일일 요약
  • 후보자별로 이메일과 WhatsApp을 대화 하나에
  • 파이프라인 질문은 채팅으로

함께 커지는 아웃리치와 일정 조율

개인화된 첫 메일은 한 번 설정한 말투, 서명, 템플릿으로 내 말투로 쓰이고, 내 Gmail이나 Outlook에서 나가기 전에 초안을 검토해요. 후보자가 관심 있다고 답하면 일정 조율 에이전트가 같은 스레드에서 Google Meet 링크와 함께 첫 통화를 예약해요. 사람이 답해야 하는 답장이 오면 바로 스레드를 나에게 넘겨요.

  • 말투, 서명, 템플릿은 한 번만 설정
  • 양쪽 시간대로 표시되는 시간
  • 예약된 모든 통화에 Google Meet 링크
  • 까다로운 답장은 나에게 넘김

자주 묻는 질문

알아 두면 좋아요.

스케일업 채용에는 어떤 요금제가 맞나요?

Growth는 월 €99에 채용 중인 포지션 10개와 500 크레딧이에요. 더 필요하면 Agency가 월 €249에 포지션 30개와 1,500 크레딧을 제공해요.

Moments AI는 어떻게 포지션별 숏리스트를 일관되게 유지하나요?

모든 포지션이 같은 검색을 거치고, 모든 후보자에게 근거가 담긴 적합도 점수가 매겨져요. 부족한 점도 솔직하게 표시되니, 실제로 찾은 내용을 기준으로 후보자를 비교할 수 있어요.

우리 근무지에서 일할 수 없는 후보자를 걸러낼 수 있나요?

네. 출근 또는 하이브리드 통근을 포함한 근무지, 고용 형태, 취업 자격 필터가 크레딧을 쓰기 전에 적용돼요.

여러 포지션의 답장을 어떻게 챙기나요?

원하는 시간에 일일 채용 요약이 와서 누가 답장했는지, 누가 예약됐는지, 무엇을 확인해야 하는지 알려 줘요. 후보자 인박스는 사람별로 메일과 WhatsApp 메시지를 대화 하나에 모아요.

아웃리치는 발송 전에 검토하나요?

네. 첫 메일 초안은 내 Gmail이나 Outlook에서 나가기 전에 검토하고, 채팅은 무언가를 보내기 전에 꼭 물어봐요. 사람이 답해야 하는 답장이 오면 일정 조율 에이전트가 스레드를 나에게 넘겨요.

모든 포지션을 같은 방식으로

무료로 시작하고, 채용 중인 포지션이 10개 필요해지면 Growth로 옮기세요.

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