Para scaleups

Contratación para scaleups, con varios puestos en paralelo

Contratar en una scaleup significa muchas vacantes abiertas a la vez, a menudo antes de tener un equipo de selección completo. Moments AI hace cada búsqueda de la misma forma, así que cada preselección llega con pruebas que puedes comparar.

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GrowthIdeal para scaleups
€99/ mes
  • 10 vacantes abiertas
  • 500 créditos al mes
  • Cerrar un puesto libera su hueco

¿Un plan de contratación mayor? Agency cubre 30 vacantes abiertas.

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En resumen

Las scaleups pueden contratar con Moments AI con el plan Growth, que cubre 10 vacantes abiertas y 500 créditos al mes. Cada puesto tiene la misma búsqueda con agentes, con puntuación de encaje, pruebas y carencias reales para cada candidato. Moments AI redacta mensajes desde tu propio correo, agenda llamadas de presentación desde tu calendario y envía un resumen diario de quién respondió, quién tiene llamada y qué necesita tu atención.

Tu semana

En qué se van tus horas, antes y después.

Por tu cuenta

  • Varios puestos, cada uno buscado de una forma
  • Hiring managers pidiendo actualizaciones de estado
  • La agenda repartida entre muchas bandejas de entrada
  • Preselecciones difíciles de comparar

Con Moments AI

  • La misma búsqueda con agentes para cada puesto
  • Un resumen diario que puedes compartir con los hiring managers
  • El agente de agenda agenda las llamadas en el hilo
  • Puntuaciones de encaje con pruebas, comparables entre puestos

Contratación para scaleups con muchas vacantes abiertas

Cuando varios equipos contratan a la vez, los puestos compiten por la atención. El plan Growth cubre 10 vacantes abiertas con 500 créditos al mes, y cerrar un puesto libera su hueco para el siguiente. Cada vacante parte de un brief estructurado con imprescindibles y deseables que puedes editar.

  • Growth: €99 al mes, 10 vacantes abiertas
  • 500 créditos para búsquedas y datos de contacto
  • Cerrar un puesto libera su hueco
  • Un brief estructurado para cada vacante

Preselecciones coherentes y basadas en pruebas

Cada puesto pasa por la misma búsqueda: primero base de datos, luego la web y, si hace falta, una red más amplia. Cada candidato recibe una puntuación de encaje con qué se encontró y dónde, más carencias reales que preguntar en la llamada. Así las preselecciones son comparables entre puestos y más fáciles de comentar con los hiring managers.

  • Las mismas rondas de búsqueda para cada puesto
  • Puntuación de encaje con fuentes
  • Carencias reales en lugar de suposiciones
  • Filtros obligatorios de ubicación, tipo de contrato y permiso de trabajo

Al tanto de cada puesto

El resumen diario de reclutamiento es un email a la hora que elijas: quién respondió, quién tiene llamada y qué necesita tu atención. Te da una actualización clara para compartir con los hiring managers. La bandeja de candidatos reúne cada email y mensaje de WhatsApp con un candidato en una sola conversación por persona.

  • Resumen diario a la hora que elijas
  • Email y WhatsApp en una sola conversación por candidato
  • Preguntas sobre el proceso respondidas en el chat

Contacto y agenda que crecen contigo

Los primeros emails personales se escriben con tu estilo, con el tono, la firma y las plantillas que defines una vez, y revisas los borradores antes de que salgan desde tu propio Gmail u Outlook. Cuando un candidato responde con interés, el agente de agenda agenda la llamada de presentación en el mismo hilo con un enlace de Google Meet. Te devuelve el hilo al momento cuando una respuesta necesita a una persona.

  • Tono, firma y plantillas definidos una vez
  • Horas indicadas en ambas zonas horarias
  • Enlace de Google Meet en cada llamada agendada
  • Te pasa las respuestas delicadas

Más en Para quién es

Preguntas

Conviene saberlo.

¿Qué plan de Moments AI encaja con la contratación de una scaleup?

Growth cuesta €99 al mes por 10 vacantes abiertas y 500 créditos. Si necesitas más, Agency cubre 30 vacantes abiertas y 1,500 créditos por €249 al mes.

¿Cómo mantiene Moments AI la coherencia de las preselecciones entre puestos?

Cada puesto pasa por la misma búsqueda, y cada candidato recibe una puntuación de encaje con las pruebas que la respaldan. Las carencias se indican con honestidad, así comparas candidatos por lo que realmente se encontró.

¿Podemos descartar a candidatos que no pueden trabajar en nuestra ubicación?

Sí. Los filtros obligatorios de ubicación, incluido el desplazamiento presencial o híbrido, tipo de contrato y permiso de trabajo se aplican antes de gastar créditos.

¿Cómo seguimos las respuestas de muchos puestos?

El resumen diario de reclutamiento llega a la hora que elijas con quién respondió, quién tiene llamada y qué necesita tu atención. La bandeja de candidatos reúne los emails y mensajes de WhatsApp de cada persona en una sola conversación.

¿Revisamos los mensajes antes de que se envíen?

Sí. Revisas los borradores de los primeros emails antes de que salgan desde tu propio Gmail u Outlook, y el chat pregunta antes de enviar nada. Cuando una respuesta necesita a una persona, el agente de agenda te devuelve el hilo.

Gestiona cada vacante de la misma forma

Empieza gratis y pasa a Growth cuando necesites 10 vacantes abiertas.

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