Agencias de marketing

Contratar para tu agencia mirando el trabajo, no solo el cargo

Moments AI ayuda a las agencias a contratar creativos, estrategas y gestores de cuentas. Busca por rondas, mira charlas en conferencias y blogs cuando amplía la búsqueda y muestra las pruebas detrás de cada puntuación de encaje.

  • Gestores de cuentas
  • Estrategas
  • Diseñadores
  • Copywriters
  • Jefes de proyecto
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Ejemplo de búsqueda

Quién
Gestor de cuentas sénior para una agencia creativa
Dónde
Ámsterdam, presencial

Filtros obligatorios, comprobados antes de gastar créditos

  • UbicaciónDesplazamiento a Ámsterdam
  • Tipo de contratoJornada completa
  • Permiso de trabajoUE, sin patrocinio

En resumen

Moments AI ayuda a contratar en agencias convirtiendo un brief en una vacante estructurada y buscando en hasta tres rondas: su propio archivo y bases de datos profesionales, luego la web incluido LinkedIn, y después charlas en conferencias, blogs y trabajo open source. Cada creativo, estratega o gestor de cuentas recibe una puntuación de encaje con pruebas y carencias reales, y los mensajes salen desde tu propio Gmail u Outlook.

Por qué es diferente

Por qué es difícil acertar al contratar en una agencia

Las agencias contratan a personas cuyo valor se ve en su forma de pensar y en su trabajo: ideas, escritura y trato con clientes. Los cargos cambian de una agencia a otra, y los mejores perfiles suelen estar ocupados con trabajo de clientes en lugar de mirando portales de empleo.

  1. 01

    Los cargos significan cosas distintas en cada agencia

  2. 02

    El buen trabajo está repartido entre charlas, blogs y la web

  3. 03

    Contratar compite con las horas facturables a clientes

Pruebas sacadas de charlas, blogs y la web

La ronda 1 busca coincidencias de cargo, habilidades y seniority en el archivo propio de Moments y en bases de datos profesionales. La ronda 2 busca en la web, incluido LinkedIn, centrada en lo que faltó en la ronda 1. La ronda 3 amplía de la ciudad al país y añade charlas en conferencias y blogs, que a menudo dicen más de un estratega o un creativo que un perfil.

  • Charlas en conferencias y blogs como pruebas
  • Una búsqueda más amplia, de la ciudad al país
  • Como máximo tres rondas

Creativos, estrategas y gestores de cuentas

Describe el puesto con tus palabras, pega una descripción del puesto o añade un enlace, y edita los imprescindibles y deseables. Marca si un candidato encaja o no, o pide más como ese, y la siguiente ronda sigue tu criterio.

  • Copywriters, diseñadores y directores creativos
  • Estrategas de marca, contenido y medios
  • Gestores de cuentas y responsables de atención al cliente
  • Filtros obligatorios de ubicación, tipo de contrato y permiso de trabajo

Mensajes que suenan a tu agencia

Define tu tono, firma y plantillas una vez, y Moments AI redacta primeros emails personales con tu estilo para que los revises. Los emails salen desde tu propia dirección de Gmail u Outlook, y cuando un candidato está interesado, el agente de agenda agenda la llamada de presentación en el mismo hilo con un enlace de Google Meet.

  • Primeros emails personales con tu estilo
  • Las respuestas llegan a tu propia bandeja de entrada
  • Una página de empleo con el color de tu marca

Más en Sectores

Preguntas

Conviene saberlo.

¿Moments AI revisa portfolios?

La búsqueda mira pruebas públicas como perfiles web, charlas en conferencias y blogs, y muestra qué encontró y dónde. Cuando el trabajo que necesitas ver no es público, aparece como una carencia, para que puedas pedir el portfolio en la llamada.

¿Puede encontrar estrategas que dan charlas o escriben en público?

Sí. Cuando la búsqueda se amplía en la ronda 3, incluye charlas en conferencias y blogs, y cualquier prueba encontrada se muestra con su procedencia.

¿Puede una agencia pequeña usar Moments AI sin equipo de RR. HH.?

Sí. Moments AI está hecho para equipos sin RR. HH. ni equipo de selección, y también para reclutadores independientes y boutique. El plan Starter cubre 3 vacantes abiertas y 150 créditos por €49 al mes.

¿Puede nuestra página de empleo ir con nuestra marca?

Moments AI te da una página de empleo con tu marca en tu propio enlace, con cuatro plantillas y el color de tu marca, y las vacantes abiertas aparecen en ella automáticamente.

¿Qué pasa si un candidato pregunta por el salario?

El agente de agenda te devuelve el hilo al momento cuando una respuesta necesita a una persona, como una pregunta sobre salario o una respuesta delicada.

Contrata a tu próximo creativo

Describe el puesto y mira candidatos con las charlas, blogs y perfiles detrás de cada puntuación de encaje.

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