Marketingbureaus

Werven voor bureaus dat naar het werk kijkt, niet alleen naar de titel

Moments AI helpt bureaus bij het werven van creatives, strategen en accountmanagers. Het zoekt in rondes, kijkt naar conferentietalks en blogs als het breder zoekt, en toont het bewijs achter elke matchscore.

  • Accountmanagers
  • Strategen
  • Designers
  • Copywriters
  • Projectmanagers

Voorbeeldzoekopdracht

Wie
Senior accountmanager voor een creatief bureau
Waar
Amsterdam, op locatie

Harde filters, gecheckt vóór credits

  • LocatieReisafstand tot Amsterdam
  • DienstverbandFulltime
  • WerkvergunningEU, geen sponsoring

In het kort

Moments AI helpt bureaus bij het werven door een vacaturebriefing om te zetten in een gestructureerde vacature en in maximaal drie rondes te zoeken: het eigen archief en professionele databases, dan het web inclusief LinkedIn, dan conferentietalks, blogs en open-sourcewerk. Elke creative, strateeg of accountmanager krijgt een matchscore met bewijs en eerlijke hiaten, en berichten gaan vanuit je eigen Gmail of Outlook.

Waarom het anders is

Waarom werven voor bureaus lastig goed te doen is

Bureaus werven mensen van wie de waarde blijkt uit hun denken en hun werk: ideeën, schrijven en klantcontact. Functietitels verschillen per bureau, en de beste mensen zijn vaak druk met klantwerk in plaats van vacaturesites af te speuren.

  1. 01

    Titels betekenen bij elk bureau iets anders

  2. 02

    Goed werk is verspreid over talks, blogs en het web

  3. 03

    Werven concurreert met declarabele klanturen

Bewijs uit talks, blogs en het web

Ronde 1 matcht op functietitel, vaardigheden en senioriteit in het eigen archief van Moments en professionele databases. Ronde 2 doorzoekt het web, inclusief LinkedIn, gericht op wat ronde 1 miste. Ronde 3 verbreedt van stad naar land en voegt conferentietalks en blogs toe, die vaak meer over een strateeg of creative zeggen dan een profiel.

  • Conferentietalks en blogs als bewijs
  • Breder zoeken, van stad naar land
  • Maximaal drie rondes

Creatives, strategen en accountmanagers

Beschrijf de vacature in gewone woorden, plak een vacaturetekst of drop een link, en pas de must-haves en nice-to-haves aan. Markeer kandidaten als match of geen match, of vraag om meer zoals deze, en de volgende ronde volgt jouw smaak.

  • Copywriters, designers en creative leads
  • Merk-, content- en mediastrategen
  • Account- en klantservicemanagers
  • Harde filters voor locatie, dienstverband en werkvergunning

Berichten die klinken als jouw bureau

Stel één keer je toon, handtekening en templates in, en Moments AI schrijft persoonlijke eerste mails in jouw stijl die jij checkt. Mails gaan vanaf je eigen Gmail- of Outlook-adres, en heeft een kandidaat interesse, dan plant de planningsagent het kennismakingsgesprek in dezelfde thread met een Google Meet-link.

  • Persoonlijke eerste mails in jouw stijl
  • Reacties komen in je eigen inbox
  • Een werkenbij-pagina in je huisstijlkleur

Vragen

Goed om te weten.

Bekijkt Moments AI portfolio's?

De zoekopdracht kijkt naar openbaar bewijs zoals webprofielen, conferentietalks en blogs, en laat zien wat er gevonden is en waar. Is het werk dat je wilt zien niet openbaar, dan staat het als hiaat, zodat je in het gesprek om een portfolio kunt vragen.

Kan het strategen vinden die publiekelijk spreken of schrijven?

Ja. Als de zoekopdracht in ronde 3 breder wordt, neemt die conferentietalks en blogs mee, en gevonden bewijs wordt getoond met de plek waar het vandaan komt.

Kan een klein bureau Moments AI gebruiken zonder HR-team?

Ja. Moments AI is gemaakt voor teams zonder HR- of recruitmentteam, en voor zelfstandige en boutique-recruiters. Het Starter-abonnement dekt 3 open vacatures en 150 credits voor €49 per maand.

Kan onze werkenbij-pagina bij ons merk passen?

Moments AI geeft je een werkenbij-pagina in je huisstijl op je eigen link, met vier templates en je huisstijlkleur, en open vacatures verschijnen er automatisch op.

Wat gebeurt er als een kandidaat naar het salaris vraagt?

De planningsagent geeft de thread direct aan jou terug als een reactie een mens nodig heeft, zoals een salarisvraag of een lastige reactie.

Neem je volgende creative aan

Beschrijf de vacature en zie kandidaten met de talks, blogs en profielen achter elke matchscore.

Geen creditcard nodig