Agências de marketing

Contratação em agências que olha o trabalho, não só o cargo

O Moments AI ajuda agências a contratar criativos, estrategistas e account managers. Ele busca em rodadas, olha palestras em conferências e blogs quando amplia a busca e mostra as evidências por trás de cada nota de aderência.

  • Gerentes de contas
  • Estrategistas
  • Designers
  • Redatores
  • Gerentes de projeto

Exemplo de busca

Quem
Account manager sênior para uma agência criativa
Onde
Amsterdã, presencial

Filtros obrigatórios, checados antes dos créditos

  • LocalizaçãoDeslocamento até Amsterdã
  • Tipo de contratoTempo integral
  • Autorização de trabalhoUE, sem patrocínio de visto

Em resumo

O Moments AI ajuda na contratação em agências transformando o briefing da vaga numa vaga estruturada e buscando em até três rodadas: o próprio arquivo e bases profissionais, depois a web, incluindo o LinkedIn, e então palestras em conferências, blogs e projetos open source. Cada criativo, estrategista ou account manager recebe uma nota de aderência com evidências e lacunas honestas, e a abordagem sai do seu próprio Gmail ou Outlook.

Por que é diferente

Por que é difícil acertar na contratação em agências

Agências contratam pessoas cujo valor aparece no raciocínio e no trabalho: ideias, texto e relacionamento com clientes. Os cargos mudam de uma agência para outra, e os melhores profissionais costumam estar ocupados com clientes, não navegando em sites de vagas.

  1. 01

    Cargos significam coisas diferentes em cada agência

  2. 02

    O bom trabalho está espalhado em palestras, blogs e na web

  3. 03

    A contratação disputa tempo com horas faturáveis de clientes

Evidências de palestras, blogs e da web

A rodada 1 cruza cargo, habilidades e senioridade no arquivo do próprio Moments e em bases profissionais. A rodada 2 busca na web, incluindo o LinkedIn, focando no que faltou na rodada 1. A rodada 3 amplia da cidade para o país e inclui palestras em conferências e blogs, que muitas vezes dizem mais sobre um estrategista ou criativo do que um perfil.

  • Palestras em conferências e blogs como evidência
  • Uma busca mais ampla, da cidade ao país
  • No máximo três rodadas

Criativos, estrategistas e account managers

Descreva a vaga com suas palavras, cole uma descrição de vaga ou um link, e edite os requisitos obrigatórios e desejáveis. Marque se cada candidato combina ou não, ou peça mais perfis assim, e a próxima rodada segue o seu gosto.

  • Redatores, designers e líderes criativos
  • Estrategistas de marca, conteúdo e mídia
  • Gerentes de contas e de atendimento ao cliente
  • Filtros obrigatórios de localização, tipo de contrato e autorização de trabalho

Abordagem com a cara da sua agência

Defina tom, assinatura e modelos uma vez, e o Moments AI redige primeiros e-mails pessoais com a sua voz para você revisar. Os e-mails saem do seu próprio endereço do Gmail ou do Outlook, e quando um candidato tem interesse, o agente de agendamento marca a conversa inicial na mesma troca de e-mails, com um link do Google Meet.

  • Primeiros e-mails pessoais com a sua voz
  • As respostas chegam na sua própria caixa de entrada
  • Uma página de carreiras com a cor da sua marca

Perguntas

Bom saber.

O Moments AI avalia portfólios?

A busca olha evidências públicas, como perfis na web, palestras em conferências e blogs, e mostra o que encontrou e onde. Quando o trabalho que você precisa ver não é público, ele aparece como lacuna, para você pedir um portfólio na conversa.

Ele encontra estrategistas que palestram ou escrevem publicamente?

Sim. Quando a busca amplia na rodada 3, ela inclui palestras em conferências e blogs, e toda evidência encontrada aparece com a fonte de onde veio.

Uma agência pequena pode usar o Moments AI sem equipe de RH?

Sim. O Moments AI é feito para equipes sem RH ou time de recrutamento, e também para recrutadores autônomos e boutiques. O plano Starter cobre 3 vagas abertas e 150 créditos por €49 por mês.

Nossa página de carreiras pode seguir a nossa marca?

O Moments AI dá a você uma página de carreiras com a sua marca no seu próprio link, com quatro modelos e a cor da sua marca, e as vagas abertas aparecem nela automaticamente.

O que acontece se um candidato perguntar sobre salário?

O agente de agendamento devolve a conversa para você na hora quando uma resposta precisa de um humano, como uma pergunta sobre salário ou uma resposta delicada.

Contrate seu próximo criativo

Descreva a vaga e veja candidatos com as palestras, os blogs e os perfis por trás de cada nota de aderência.

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