Para scale-ups

Contratação em scale-ups para várias vagas em paralelo

Contratar numa scale-up significa muitas vagas abertas ao mesmo tempo, muitas vezes antes de existir um time de recrutamento completo. O Moments AI conduz todas as buscas do mesmo jeito, então cada shortlist vem com evidências que você pode comparar.

GrowthIdeal para scale-ups
€99/ mês
  • 10 vagas abertas
  • 500 créditos por mês
  • Fechar uma vaga libera o espaço dela

Plano de contratação maior? O Agency cobre 30 vagas abertas.

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Em resumo

Scale-ups podem contratar com o Moments AI no plano Growth, que cobre 10 vagas abertas e 500 créditos por mês. Cada vaga recebe a mesma busca com agentes, com nota de aderência, evidências e lacunas honestas para cada candidato. O Moments AI redige a abordagem do seu próprio e-mail, agenda conversas iniciais pela sua agenda e envia um resumo diário de quem respondeu, quem está agendado e o que precisa de você.

Sua semana

Para onde vão suas horas, antes e depois.

Por conta própria

  • Várias vagas, cada uma buscada de um jeito
  • Gestores pedindo atualizações de status
  • Agendamento espalhado por várias caixas de entrada
  • Shortlists difíceis de comparar

Com o Moments AI

  • A mesma busca com agentes para todas as vagas
  • Um resumo diário que você pode compartilhar com os gestores
  • O agente de agendamento marca as conversas iniciais na mesma troca de e-mails
  • Notas de aderência com evidências, comparáveis entre vagas

Contratação em scale-ups com muitas vagas abertas

Quando várias equipes contratam ao mesmo tempo, as vagas disputam atenção. O plano Growth cobre 10 vagas abertas com 500 créditos por mês, e fechar uma vaga libera o espaço para a próxima. Cada vaga começa com um briefing estruturado, com requisitos obrigatórios e desejáveis que você pode editar.

  • Growth: €99 por mês, 10 vagas abertas
  • 500 créditos para buscas e dados de contato
  • Fechar uma vaga libera o espaço dela
  • Um briefing estruturado para cada vaga

Shortlists consistentes e baseadas em evidências

Toda vaga passa pela mesma busca: banco de dados primeiro, depois a web e, se precisar, uma rede mais ampla. Cada candidato recebe uma nota de aderência com o que foi encontrado e onde, além de lacunas honestas para perguntar na conversa. Isso torna as shortlists comparáveis entre vagas e mais fáceis de discutir com os gestores.

  • As mesmas rodadas de busca para todas as vagas
  • Nota de aderência com fontes
  • Lacunas honestas em vez de suposições
  • Filtros obrigatórios de localização, tipo de contrato e autorização de trabalho

Acompanhe todas as vagas

O resumo diário de recrutamento é um e-mail no horário que você escolher: quem respondeu, quem está agendado e o que precisa de você. Assim você tem uma atualização clara para compartilhar com os gestores. A caixa de entrada de candidatos reúne todo e-mail e mensagem de WhatsApp com um candidato numa conversa por pessoa.

  • Resumo diário no horário que você escolher
  • E-mail e WhatsApp numa conversa por candidato
  • Perguntas sobre o pipeline respondidas no chat

Abordagem e agendamento que crescem com você

Os primeiros e-mails pessoais são escritos com a sua voz, com o tom, a assinatura e os modelos que você define uma vez, e você revisa os rascunhos antes que saiam do seu próprio Gmail ou Outlook. Quando um candidato responde com interesse, o agente de agendamento marca a conversa inicial na mesma troca de e-mails, com um link do Google Meet. Ele devolve a conversa para você na hora quando uma resposta precisa de um humano.

  • Tom, assinatura e modelos definidos uma vez
  • Horários indicados nos dois fusos
  • Link do Google Meet em toda conversa agendada
  • Respostas delicadas devolvidas para você

Perguntas

Bom saber.

Qual plano do Moments AI é ideal para contratação em scale-ups?

O Growth custa €99 por mês para 10 vagas abertas e 500 créditos. Se precisar de mais, o Agency cobre 30 vagas abertas e 1,500 créditos por €249 por mês.

Como o Moments AI mantém as shortlists consistentes entre vagas?

Toda vaga passa pela mesma busca, e cada candidato recebe uma nota de aderência com as evidências por trás dela. As lacunas são sinalizadas com honestidade, então você compara candidatos pelo que foi de fato encontrado.

Podemos descartar candidatos que não podem trabalhar na nossa localização?

Sim. Os filtros obrigatórios de localização, incluindo presencial ou deslocamento para o híbrido, tipo de contrato e autorização de trabalho rodam antes de você gastar créditos.

Como acompanhamos as respostas de muitas vagas?

O resumo diário de recrutamento chega no horário que você escolher, com quem respondeu, quem está agendado e o que precisa de você. A caixa de entrada de candidatos reúne os e-mails e as mensagens de WhatsApp de cada pessoa numa conversa.

Revisamos a abordagem antes do envio?

Sim. Você revisa os rascunhos dos primeiros e-mails antes que saiam do seu próprio Gmail ou Outlook, e o chat pergunta antes de enviar qualquer coisa. Quando uma resposta precisa de um humano, o agente de agendamento devolve a conversa para você.

Conduza todas as vagas do mesmo jeito

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