Para fundadores e scale-ups sem recrutador

Contrate sem recrutador. E sem taxa de agência.

Digite a vaga. O Moments AI encontra as pessoas certas, escreve para elas do seu próprio e-mail ou WhatsApp e agenda a conversa inicial. Você aprova as primeiras mensagens, e ele segue sozinho.

  • Sem cartão de crédito
  • Gmail, Outlook e WhatsApp
  • Feito na Holanda
Vaga de backend na sua empresa
  1. Você, no chatSeg 09:02
    Descreva quem você precisa

O problema

Contratar cai na sua mesa, ao lado do seu trabalho de verdade.

  1. 01

    Busca

    Anúncios de vaga trazem uma pilha de candidaturas e poucas pessoas que você contrataria. Quem você quer está ocupado fazendo um ótimo trabalho em outro lugar, e você precisa ir atrás.

  2. 02

    Abordagem

    Todo bom candidato merece uma mensagem pessoal. Escrever uma por uma, no meio de todo o resto, é onde a contratação trava.

  3. 03

    Coordenação

    Respostas, follow-ups e achar um horário que funcione em fusos diferentes. Perca um e-mail e um ótimo candidato some.

O Moments AI cuida das três coisas e consulta você quando importa.

As alternativas

Resultado de agência, sem a taxa de agência.

Uma agência de recrutamento holandesa cobra de 20 a 25% do salário do primeiro ano. Numa contratação de €60,000, são €12,000 a €15,000 por uma vaga.

  • Agência de recrutamento

    €12,000+por contratação, a 20–25% de um salário de €60,000

    • Uma nova taxa a cada vaga preenchida
    • Os candidatos falam com a agência, não com você
    • Você espera pela shortlist deles
  • Recrutador interno

    €60,000+por ano em salário, antes da primeira contratação

    • Vale a pena em escala, pesado antes disso
    • Primeiro você precisa contratar o recrutador
    • Uma pessoa, um pipeline por vez
  • Moments AI

    €49por mês para 3 vagas abertas

    • Busca, abordagem e agendamento num só lugar
    • As mensagens saem de você, do seu próprio e-mail
    • Você aprova primeiro, depois ele segue sozinho
    • Sua primeira vaga é grátis

Faixa de agência baseada nas taxas típicas de recrutamento na Holanda, de 20 a 25% do salário bruto anual. Os valores de salário são exemplos.

Como funciona

De um briefing rápido a uma conversa agendada.

Quatro passos. Você descreve a vaga e aprova as primeiras mensagens. O resto acontece enquanto você constrói sua empresa.

  1. Passo 1

    Descreva a vaga

    Escreva com suas palavras, cole uma descrição de vaga ou um link. Nós transformamos isso numa vaga estruturada, com requisitos obrigatórios e desejáveis que você pode editar.

  2. Passo 2

    Buscamos até encontrar

    Rodada após rodada, até atingir o número de candidatos fortes que você definiu. Cada um vem com as evidências por trás da nota.

  3. Passo 3

    Você aprova, e ele segue

    Primeiras mensagens pessoais, com a sua voz, do seu próprio e-mail ou WhatsApp. Você vê cada rascunho antes do envio. Lembretes e respostas seguem a partir daí.

  4. Passo 4

    A conversa é agendada

    Quando alguém diz sim, o agente de agendamento oferece horários no fuso da pessoa e marca a conversa inicial, na mesma conversa de e-mail.

Vaga de backend na sua empresa4 mensagens
  1. Você, pelo seu GmailSeg 09:12

    Oi Sanne, vi seu pacote de cobrança em Laravel e ele é bem parecido com o que estamos construindo. Estamos contratando nosso primeiro engenheiro backend sênior em Amsterdã. Topa uma conversa rápida?

    Aprovado por você
  2. Sanne de VriesTer 18:40

    Parece interessante! Posso conversar na semana que vem.

  3. Você, via agente de agendamentoTer 18:52

    Que bom! Algum destes horários funciona?

    Ter, 14 out, 10:00Qua, 15 out, 15:30Qui, 16 out, 14:00
  4. Sanne de VriesTer 19:05

    Quinta funciona para mim.

  5. Agendado · Qui, 16 out, 14:00 · convite enviado com link do Google Meet

Abordagem e agendamento

Do primeiro e-mail à conversa agendada, numa só conversa.

  • Escrito com a sua voz

    Defina tom, assinatura e modelos uma vez. Cada primeiro e-mail diz por que essa pessoa, para essa vaga.

  • Do seu próprio e-mail ou WhatsApp

    Gmail ou Outlook, e WhatsApp quando você tem o número do candidato. Os candidatos respondem para você, não para um endereço no-reply.

  • Horários que funcionam para eles

    Os horários vêm da sua agenda e caem no período diurno do candidato, indicados nos dois fusos.

  • Devolvido a você quando importa

    Uma pergunta sobre salário, uma resposta delicada, uma conversa que você já respondeu: o agente sai de cena e avisa você na hora.

Como funcionam a abordagem e o agendamento

Tudo ao redor

Um setor de contratação, sem o setor.

  • Caixa de entrada de candidatos

    Todo e-mail e mensagem de WhatsApp com um candidato, numa conversa por pessoa.

  • Página de carreiras

    Uma página com a sua marca no seu próprio link. Escolha um modelo e sua cor; as vagas abertas aparecem sozinhas.

  • Resumo diário

    Um e-mail no horário que você escolher: quem respondeu, quem está agendado e o que precisa de você.

  • Filtros obrigatórios primeiro

    Localização, tipo de contrato e autorização de trabalho são checados antes de você gastar um crédito com alguém.

  • Pergunte ao seu pipeline

    "Quem tem interesse na vaga de backend?" O chat encontra, coloca na shortlist e convida, e pergunta antes de enviar.

  • Aprende o seu gosto

    Marque se um candidato combina ou não. A próxima rodada de busca segue a mesma linha.

Integrações

Funciona com o ATS que você já usa.

Importe as vagas abertas do seu sistema de recrutamento (ATS), deixe o Moments AI encontrar as pessoas e envie sua shortlist de volta com um clique. Conecte com uma chave de API, em todos os planos.

  • Greenhouse
  • Lever
  • Ashby
  • Workable
  • Teamtailor
  • Recruitee
  • Personio
  • SmartRecruiters
  • BambooHR

Para quem é

Feito para equipes sem recrutador, e para recrutadores sem equipe.

Fundadores, COOs, scale-ups

Suas primeiras contratações, sem contratar um recrutador antes.

  • Vá de "precisamos de alguém de backend" a uma shortlist de uma vez só
  • Os candidatos falam com você, o fundador, não com uma agência
  • Uma página de carreiras que sua equipe nunca precisa manter
  • €49 por mês para 3 vagas, não 20% de um salário por contratação
Abra uma vaga grátisContratar sendo fundador
Recrutadores autônomos e boutiques

Toque mais buscas ao mesmo tempo, sem contratar um sourcer.

  • Até 30 vagas abertas entre seus clientes
  • Evidências por candidato que você encaminha direto ao cliente
  • Conversas iniciais agendadas enquanto você está em outras ligações
  • Seu nome, seu e-mail, seus relacionamentos
Veja o plano AgencyMoments AI para recrutadores independentes

Preços

Um preço fixo por vaga. Não uma taxa por contratação.

Os planos são definidos por vagas abertas, não por usuários ou contratações. Os créditos cobrem buscas e dados de contato. Fechou uma vaga, o espaço fica livre.

  • Free

    Teste em uma vaga

    €0
    • 1 vaga aberta
    • 25 créditos por mês
    • Até 10 candidatos por busca
    • Página de carreiras
    Comece grátis
  • Starter

    Para fundadores

    €49/ mês
    • 3 vagas abertas
    • 150 créditos por mês
    • Abordagem pelo seu e-mail
    • Agente de agendamento
    Escolher Starter
  • Para scale-ups

    Growth

    Várias vagas em paralelo

    €99/ mês
    • 10 vagas abertas
    • 500 créditos por mês
    • Tudo do Starter
    Escolher Growth
  • Agency

    Para recrutadores boutique

    €249/ mês
    • 30 vagas abertas
    • 1500 créditos por mês
    • Tudo do Growth
    Escolher Agency

Perguntas

Bom saber.

Qual a diferença para uma agência de recrutamento?

Uma agência encontra candidatos para você e cobra uma taxa por contratação, normalmente de 20 a 25% do salário do primeiro ano na Holanda. O Moments AI faz a busca, a abordagem e o agendamento por um preço mensal fixo por vaga aberta. Os candidatos falam direto com você, e você conduz as entrevistas e faz a proposta.

De onde vêm os candidatos?

Primeiro do nosso próprio arquivo de candidatos e de bases profissionais, depois da web pública: LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, palestras em conferências, projetos open source e blogs.

Como vocês cuidam da privacidade dos candidatos?

O Moments AI é feito por uma empresa holandesa e segue o GDPR. As buscas usam perfis profissionais e trabalhos públicos, toda primeira mensagem diz quem você é e por que está entrando em contato, e quem diz que não tem interesse não é contatado de novo.

Ele vai mandar e-mail para as pessoas sem me perguntar?

Você revisa os primeiros e-mails antes do envio. Quando um candidato diz sim, o agente de agendamento marca a conversa na mesma troca de e-mails e devolve para você quando uma resposta precisa de um humano.

Quais e-mails e agendas funcionam?

Gmail e Outlook. Os e-mails saem do seu próprio endereço, então as respostas chegam na sua caixa de entrada e no Moments AI.

O que um crédito paga?

Os créditos cobrem buscas de candidatos e dados de contato. Os filtros obrigatórios rodam antes de qualquer cobrança, então você não paga por pessoas que nunca poderiam aceitar a vaga.

O que acontece quando eu preencho uma vaga?

Feche a vaga. Nos planos pagos, o espaço dela fica livre na hora para a próxima vaga.

Abra sua primeira vaga. Grátis.

Descreva a vaga numa frase e veja sua primeira shortlist em poucos minutos. Sem taxa de agência, sem recrutador para contratar antes.

Sem cartão de crédito