Contrata sin reclutador. Ni comisión de agencia.
Escribe el puesto. Moments AI encuentra a las personas que encajan, les escribe desde tu propio correo o WhatsApp y agenda la llamada de presentación. Tú apruebas los primeros mensajes y lo demás va solo.
- Sin tarjeta de crédito
- Gmail, Outlook y WhatsApp
- Hecho en los Países Bajos
- Tú, en el chatlun 09:02Describe a quién necesitas
El problema
Contratar acaba en tu mesa, junto a tu trabajo de verdad.
- 01
Búsqueda
Las ofertas de empleo traen un montón de candidaturas y pocas que contratarías. Las personas que buscas están haciendo un gran trabajo en otro sitio, y tienes que ir a encontrarlas.
- 02
Contacto
Cada buen candidato merece un mensaje personal. Escribirlos uno a uno, entre todo lo demás, es donde la contratación se atasca.
- 03
Coordinación
Respuestas, seguimientos y encontrar una hora que vaya bien en distintas zonas horarias. Se te pasa un email y un gran candidato desaparece.
Moments AI se encarga de las tres cosas y te consulta cuando importa.
Las alternativas
Resultados de agencia, sin la comisión de agencia.
Una agencia de selección neerlandesa cobra entre el 20 y el 25% del salario del primer año. En una contratación de €60,000, son de €12,000 a €15,000 por un solo puesto.
Agencia de selección
€12,000+por contratación, al 20–25% de un salario de €60,000
- Una nueva comisión por cada puesto que cubres
- Los candidatos hablan con la agencia, no contigo
- Esperas a que te manden su preselección
Reclutador interno
€60,000+al año en salario, antes de tu primera contratación
- Compensa a escala, pesa mucho antes
- Primero tienes que contratar al reclutador
- Una persona, un proceso cada vez
Moments AI
€49al mes por 3 vacantes abiertas
- Búsqueda, contacto y agenda en un solo lugar
- Los mensajes salen de ti, desde tu propio correo
- Tú apruebas primero y luego va solo
- Tu primera vacante es gratis
Rango de agencia basado en las comisiones habituales de selección en los Países Bajos, del 20 al 25% del salario bruto anual. Las cifras salariales son ejemplos.
Cómo funciona
De un brief a medias a una llamada agendada.
Cuatro pasos. Tú describes el puesto y apruebas los primeros mensajes. El resto avanza mientras construyes tu empresa.
- Paso 1
Describe el puesto
Escríbelo con tus palabras, pega una descripción del puesto o añade un enlace. Lo convertimos en una vacante estructurada con imprescindibles y deseables que puedes editar.
- Paso 2
Buscamos hasta que encaje
Ronda tras ronda, hasta que tu número objetivo de candidatos con muy buen encaje supera el listón. Cada uno llega con las pruebas que respaldan su puntuación.
- Paso 3
Tú apruebas y luego va solo
Primeros mensajes personales con tu estilo, desde tu propio correo o WhatsApp. Ves cada borrador antes de que salga. Recordatorios y respuestas siguen a partir de ahí.
- Paso 4
La llamada queda agendada
Cuando alguien dice que sí, el agente de agenda propone horas en su zona horaria y agenda la llamada de presentación, en el mismo hilo.
Búsqueda con agentes
Una búsqueda que no para hasta encontrar encaje.
La mayoría de herramientas te dan una página de resultados. Moments AI planifica la búsqueda, comprueba quién encaja de verdad y amplía cuando hace falta.
- 1
Base de datos
Nuestro archivo de candidatos y bases de datos profesionales, con coincidencia por cargo, habilidades y seniority.
- 2
La web
LinkedIn, GitHub y Stack Overflow, centrados justo en lo que faltó en la primera ronda.
- 3
Más amplia
De la ciudad al país, además de charlas en conferencias, trabajo open source y blogs. Se detiene en cuanto hay suficientes candidatos con muy buen encaje.
Requisitos obligatorios
- Puede desplazarse a Ámsterdam
- Jornada completa
- Permiso de trabajo en la UE
Pruebas
- Tú, desde tu Gmaillun 09:12
Hola Sanne, he visto tu paquete de facturación para Laravel y se parece mucho a lo que estamos construyendo. Buscamos a nuestro primer ingeniero backend sénior en Ámsterdam. ¿Te apetece una llamada breve?
Aprobado por ti - Sanne de Vriesmar 18:40
¡Suena interesante! Podría hacer una llamada la semana que viene.
- Tú, vía el agente de agendamar 18:52
¡Qué bien! ¿Te va bien alguna de estas?
mar 14 oct, 10:00mié 15 oct, 15:30jue 16 oct, 14:00 - Sanne de Vriesmar 19:05
El jueves me va bien.
- Agendada · jue 16 oct, 14:00 · invitación enviada con enlace de Google Meet
Contacto y agenda
Del primer email a la llamada agendada, en un solo hilo.
Con tu propio estilo
Define tu tono, firma y plantillas una vez. Cada primer email explica por qué esta persona y para este puesto.
Desde tu propio correo o WhatsApp
Gmail u Outlook, y WhatsApp cuando tienes el número del candidato. Los candidatos te responden a ti, no a una dirección no-reply.
Horarios que les vienen bien
Los huecos salen de tu calendario y caen en horario diurno del candidato, indicados en ambas zonas horarias.
Te lo pasa cuando importa
Una pregunta sobre salario, una respuesta delicada, un hilo que ya contestaste: el agente se aparta y te avisa al momento.
Todo lo demás
Un departamento de selección, sin el departamento.
Bandeja de candidatos
Cada email y mensaje de WhatsApp con un candidato, en una sola conversación por persona.
Página de empleo
Una página con tu marca en tu propio enlace. Elige una plantilla y tu color; las vacantes abiertas aparecen solas.
Resumen diario
Un email a la hora que elijas: quién respondió, quién tiene llamada y qué necesita tu atención.
Primero, los filtros obligatorios
Ubicación, tipo de contrato y permiso de trabajo se comprueban antes de gastar un crédito en nadie.
Pregunta a tu proceso
"¿Quién está interesado en el puesto de backend?" El chat busca, preselecciona e invita, y pregunta antes de enviar.
Aprende tu criterio
Marca si un candidato encaja o no. La siguiente ronda de búsqueda irá en la misma línea.
Integraciones
Funciona con el ATS que ya usas.
Importa las vacantes abiertas desde tu sistema de seguimiento de candidatos, deja que Moments AI encuentre a las personas y devuelve tu preselección con un clic. Conéctalo con una API key, en todos los planes.
Para quién es
Hecho para equipos sin reclutador, y reclutadores sin equipo.
Tus primeras contrataciones, sin contratar antes a un reclutador.
- Pasa de "necesitamos a alguien de backend" a una preselección en una sola sesión
- Los candidatos hablan contigo, el fundador, no con una agencia
- Una página de empleo que tu equipo nunca tiene que mantener
- €49 al mes por 3 puestos, no un 20% de un salario por contratación
Lleva más búsquedas a la vez, sin contratar a un sourcer.
- Hasta 30 vacantes abiertas entre todos tus clientes
- Pruebas por candidato que puedes reenviar directamente al cliente
- Llamadas de presentación agendadas mientras estás en otras llamadas
- Tu nombre, tu correo, tus relaciones
Precios
Un precio fijo por puesto. No una comisión por contratación.
Los planes se dimensionan por vacantes abiertas, no por usuarios ni colocaciones. Los créditos cubren búsquedas y datos de contacto. Cierra un puesto y su hueco queda libre.
Free
Pruébalo con un puesto
€0- 1 vacante abierta
- 25 créditos al mes
- Hasta 10 candidatos por búsqueda
- Página de empleo
Starter
Para fundadores
€49/ mes- 3 vacantes abiertas
- 150 créditos al mes
- Contacto desde tu correo
- Agente de agenda
- Para scaleups
Growth
Varios puestos en paralelo
€99/ mes- 10 vacantes abiertas
- 500 créditos al mes
- Todo lo de Starter
Agency
Para reclutadores boutique
€249/ mes- 30 vacantes abiertas
- 1500 créditos al mes
- Todo lo de Growth
Preguntas
Conviene saberlo.
¿En qué se diferencia de una agencia de selección?
Una agencia busca candidatos por ti y cobra una comisión por contratación, normalmente del 20 al 25% del salario del primer año en los Países Bajos. Moments AI hace la búsqueda, el contacto y la agenda por un precio mensual fijo por vacante abierta. Los candidatos hablan directamente contigo, y tú haces las entrevistas y la oferta.
¿De dónde salen los candidatos?
Primero de nuestro propio archivo de candidatos y de bases de datos profesionales, y después de la web pública: LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, charlas en conferencias, trabajo open source y blogs.
¿Cómo tratáis la privacidad de los candidatos?
Moments AI lo desarrolla una empresa neerlandesa y cumple el RGPD. Las búsquedas usan perfiles profesionales y trabajo público, cada primer mensaje dice quién eres y por qué escribes, y a un candidato que dice que no le interesa no se le vuelve a contactar.
¿Escribirá a gente sin preguntarme?
Revisas los primeros emails antes de que salgan. Cuando un candidato dice que sí, el agente de agenda agenda la llamada en el mismo hilo y te lo devuelve cuando una respuesta necesita a una persona.
¿Qué correos y calendarios son compatibles?
Gmail y Outlook. Los emails salen desde tu propia dirección, así que las respuestas llegan a tu bandeja de entrada y a Moments AI.
¿Qué se paga con un crédito?
Los créditos cubren búsquedas de candidatos y datos de contacto. Los filtros obligatorios se aplican antes de cobrar nada, así que no pagas por personas que nunca podrían aceptar el puesto.
¿Qué pasa cuando cubro un puesto?
Cierra la vacante. En los planes de pago, su hueco queda libre al momento para tu siguiente puesto.
Abre tu primera vacante. Gratis.
Describe el puesto en una frase y ve tu primera preselección en pocos minutos. Sin comisión de agencia, sin tener que contratar antes a un reclutador.
Sin tarjeta de crédito