Búsqueda de candidatos con IA
Búsqueda de candidatos con IA que enseña su trabajo
Describe el puesto y Moments AI busca por rondas hasta que suficientes candidatos superan tu listón de encaje. Cada resultado llega con una puntuación de encaje y las pruebas que la respaldan.
Requisitos obligatorios
- Puede desplazarse a Ámsterdam
- Jornada completa
- Permiso de trabajo en la UE
Pruebas
En resumen
La búsqueda de candidatos con IA de Moments AI es una búsqueda con agentes que hace hasta tres rondas: el archivo de candidatos propio de Moments y bases de datos profesionales, luego LinkedIn, GitHub y Stack Overflow, y después un área más amplia más charlas en conferencias, trabajo open source y blogs. Se detiene cuando tu número objetivo de candidatos con muy buen encaje supera el listón. Cada candidato recibe una puntuación de encaje con pruebas y carencias reales.
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Empieza con una descripción del puesto en lenguaje sencillo
Describe el puesto con tus palabras, pega una descripción del puesto o añade un enlace. Moments AI lo convierte en una vacante estructurada con imprescindibles y deseables. Puedes editar ambos, para que la búsqueda persiga lo que de verdad necesitas.
- Describe el puesto con tus palabras
- Pega una descripción del puesto o añade un enlace
- Imprescindibles y deseables que puedes editar
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Cómo avanza por rondas la búsqueda de candidatos con IA
La búsqueda avanza por rondas hasta que tu número objetivo de candidatos con muy buen encaje supera el listón, con un máximo de tres rondas. La segunda se centra en lo que faltó en la primera, y la tercera amplía la red.
- Ronda 1: archivo de candidatos y bases de datos profesionales
- Ronda 2: LinkedIn, GitHub y Stack Overflow
- Ronda 3: de la ciudad al país, charlas, trabajo open source, blogs
- Como máximo tres rondas por búsqueda
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Puntuaciones de encaje con las pruebas que las respaldan
Cada candidato recibe una puntuación de encaje y las pruebas que la respaldan: qué se encontró y dónde. Las carencias se indican con honestidad, por ejemplo: no hay pruebas públicas, conviene preguntarlo en la llamada. Ves por qué alguien está en la lista antes de escribirle.
- Una puntuación de encaje para cada candidato
- Pruebas con el lugar donde se encontraron
- Carencias reales marcadas como preguntas para la llamada
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Primero los filtros obligatorios, luego tu feedback
Los filtros obligatorios de ubicación, tipo de contrato y permiso de trabajo se aplican antes de gastar créditos. Marca si un candidato encaja o no, o pide más como ese, y tu feedback orienta la siguiente ronda de búsqueda.
- Ubicación: desplazamiento presencial o híbrido
- Tipo de contrato
- Permiso de trabajo
- Encaja, no encaja y más como este
Preguntas
Conviene saberlo.
¿Dónde busca candidatos Moments AI?
La primera ronda busca en el archivo de candidatos propio de Moments y en bases de datos profesionales. La segunda cubre LinkedIn, GitHub y Stack Overflow. La tercera amplía de la ciudad al país y añade charlas en conferencias, trabajo open source y blogs.
¿Cuántas rondas hace una búsqueda de candidatos?
Como máximo tres. La búsqueda avanza por rondas hasta que tu número objetivo de candidatos con muy buen encaje supera el listón.
¿Cuándo se aplican los filtros obligatorios?
Los filtros obligatorios de ubicación, tipo de contrato y permiso de trabajo se aplican antes de gastar créditos. La ubicación cubre puestos presenciales y desplazamientos en modalidad híbrida.
¿Cuántos candidatos tengo con el plan gratuito?
El plan Free incluye 1 vacante abierta, 25 créditos al mes y hasta 10 candidatos por búsqueda. No necesitas tarjeta de crédito para empezar.
¿Puedo orientar la búsqueda?
Sí. Marca si un candidato encaja o no, o pide más como ese. Ese feedback orienta la siguiente ronda de búsqueda.
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