AI 候选人搜索

看得见过程的 AI 候选人搜索

描述职位后,Moments AI 会分轮搜索,直到有足够多的高匹配候选人达标。每个匹配结果都附有匹配度评分及其依据。

为什么 Sanne 合适
高级后端工程师(PHP)
86
高度匹配

硬性条件

  • 可通勤至阿姆斯特丹
  • 全职
  • 欧盟工作许可

依据

PHP、Laravel维护一个开源的 Laravel 计费扩展包。 github.com
资历七年后端经验,最近三年就职于一家支付领域的成长型企业。 linkedin.com
Kubernetes未找到公开依据,值得在通话中问问。
你的反馈会引导下一轮搜索。

简而言之

Moments AI 的 AI 候选人搜索是一种智能体搜索,最多分三轮进行:先查 Moments 自有的候选人库和专业数据库,再查 LinkedIn、GitHub 和 Stack Overflow,最后扩大地域范围,并纳入会议演讲、开源作品和博客。一旦达标的高匹配候选人达到你设定的数量就停止。每位候选人都有附带依据的匹配度评分,并如实列出不足。

  1. 01

    从一份大白话的职位需求开始

    用大白话描述职位、粘贴职位描述或贴个链接。Moments AI 会把它整理成结构化的职位,包含必备条件和加分项。两者你都可以编辑,让搜索找的正是你真正需要的人。

    • 用大白话描述职位
    • 粘贴职位描述或贴个链接
    • 可编辑的必备条件和加分项
  2. 02

    AI 候选人搜索如何分轮进行

    搜索分轮进行,最多三轮,直到达标的高匹配候选人达到你设定的数量。第二轮专门补齐第一轮缺少的部分,第三轮则扩大搜索范围。

    • 第 1 轮:候选人库和专业数据库
    • 第 2 轮:LinkedIn、GitHub 和 Stack Overflow
    • 第 3 轮:从城市扩展到全国,加入演讲、开源作品和博客
    • 每次搜索最多三轮
  3. 03

    匹配度评分,附带背后的依据

    每位候选人都有匹配度评分及其依据:找到了什么,在哪里找到的。不足之处会如实标出,例如“未找到公开依据,值得在通话中问问”。联系之前,你就能看到某人为何入选。

    • 每位候选人都有匹配度评分
    • 依据注明出处
    • 如实标出不足,作为通话时要问的问题
  4. 04

    先过硬性条件,再听你的反馈

    地点、雇佣类型和工作许可这些硬性条件,会在你花费积分前先行筛选。标记候选人匹配或不匹配,或要求多找类似的,你的反馈会引导下一轮搜索。

    • 地点:到岗或混合办公的通勤范围
    • 雇佣类型
    • 工作许可
    • 匹配、不匹配、多找类似的

常见问题

值得了解。

Moments AI 从哪里寻找候选人?

第一轮搜索 Moments 自有的候选人库和专业数据库;第二轮覆盖 LinkedIn、GitHub 和 Stack Overflow;第三轮从城市扩展到全国,并纳入会议演讲、开源作品和博客。

一次候选人搜索会进行几轮?

最多三轮。搜索分轮进行,直到达标的高匹配候选人达到你设定的数量。

硬性条件什么时候生效?

地点、雇佣类型和工作许可这些硬性条件,会在你花费积分前先行筛选。地点涵盖到岗职位和混合办公的通勤范围。

免费版能获得多少候选人?

免费版包含 1 个在招职位、每月 25 积分,每次搜索最多 10 位候选人。开始使用无需信用卡。

我能引导搜索方向吗?

可以。标记候选人匹配或不匹配,或要求多找类似的,这些反馈会引导下一轮搜索。

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免费开始,含 1 个在招职位和每月 25 积分,无需信用卡。

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