抓住细节的职位需求
用大白话描述职位、粘贴职位描述或贴个链接。Moments AI 会把它整理成结构化职位，你可以在搜索开始前编辑必备条件和加分项，例如行业经验或法规背景。
- 健康产品和数据平台工程师
- 临床与产品专家
- 注册事务与质量职位
- 地点、雇佣类型和工作许可的硬性条件
简而言之
Moments AI 帮助医疗科技招聘：把你的职位需求整理成必备条件和加分项，然后最多分三轮，在自有候选人库、专业数据库、LinkedIn、GitHub、Stack Overflow、演讲和博客中搜索。每位候选人都有附带依据及出处的匹配度评分，并如实列出不足，让临床或注册事务经验与候选人当面确认，而不是凭空假设。
有何不同
医疗科技招聘有何不同
医疗科技职位往往要求技术能力与临床理解或法规知识兼备，而这种组合很难从职位头衔看出来。资质和经验很重要，需要与候选人确认，而不是靠推断。
- 01
兼具技术与临床知识的复合型人才
- 02
注册事务经验很难从简历看出
- 03
相关说法应当确认，而不是假设
注明来源的匹配度评分
每位候选人都有匹配度评分及其依据：找到了什么，在哪里找到的。某项要求找不到公开依据时，Moments AI 会把它列为值得在通话中问问的不足，而不是去猜。你对匹配与否的反馈会引导下一轮搜索。
- 每个评分都有依据和来源
- 不足之处公开列出
- 达到目标数量即停止搜索
以你的名义，审慎触达
Moments AI 以你的语气起草个性化首封邮件，每封都经你审阅后，才从你自己的 Gmail 或 Outlook 地址发出。当某条回复需要人工处理，比如薪资问题或棘手的答复，排期智能体会直接把对话交还给你。
- 首封邮件发出前由你审阅
- 按候选人时区预约初次通话
- 每位候选人的邮件和 WhatsApp 消息汇集一处
常见问题
值得了解。
Moments AI 如何处理临床或法规要求？
在需求中把它们设为必备条件。每位候选人的匹配度评分会显示找到的公开依据及其出处，缺少依据的部分会列为不足，留到通话中确认。
Moments AI 从哪里寻找医疗科技候选人？
先从自有候选人库和专业数据库开始，按职位头衔、技能和资历匹配。必要时转到 LinkedIn、GitHub 和 Stack Overflow，再从城市扩展到全国，纳入会议演讲、开源作品和博客。
可以按地点限定搜索吗？
可以。地点（包括到岗和混合办公的通勤范围）是硬性条件，雇佣类型和工作许可也是。它们在你花费积分前先行筛选。
触达消息由谁审批？
由你审批。首封邮件以你的口吻起草，经你审阅后从你自己的 Gmail 或 Outlook 地址发出。
如何开始？
从免费版开始，含 1 个在招职位和每月 25 积分，无需信用卡。描述职位后，Moments AI 会把它整理成职位，搜索前你可以先编辑。