问题所在
招聘落在你肩上，而你还有本职工作要做。
- 01
人才寻访
发布职位带来一堆申请者，却少有你真想录用的。你想要的人正在别处出色地工作，你得主动去找。
- 02
触达
每位优秀候选人都值得一封用心的私信。在百忙之中一封封地写，招聘往往就卡在这里。
- 03
协调
回复、跟进，还要跨时区找到彼此方便的时间。漏掉一封邮件，优秀的候选人就没了音讯。
这三件事 Moments AI 全包，并在关键环节先征求你的意见。
其他选择
猎头级的成果，不付猎头费。
荷兰的猎头公司收取首年薪资的 20% 至 25%。招一个年薪 €60,000 的人，单个职位就要 €12,000 至 €15,000。
猎头公司
€12,000+每录用一人，按 €60,000 年薪的 20% 至 25% 计
- 每填补一个职位，都要再付一笔费用
- 候选人接触的是猎头，而不是你
- 你只能等他们给出候选名单
内部招聘专员
€60,000+每年薪资，在你招到第一个人之前就得付
- 规模大了才划算，之前负担太重
- 你得先把招聘专员招进来
- 一个人，同一时间只能推进一条招聘流程
Moments AI
€49每月，含 3 个在招职位
- 寻访、触达和预约，一站搞定
- 消息由你本人发出，来自你自己的邮箱
- 你先审批，之后自动运行
- 第一个职位免费
猎头费用区间基于荷兰常见收费标准，即税前年薪的 20% 至 25%。薪资数字仅为示例。
工作原理
从粗略需求到约好通话。
只需四步。你描述职位并审批前几条消息，其余的在你专心打造公司时自动完成。
- 第 1 步
描述职位
用大白话写出来，粘贴职位描述或贴个链接都行。我们会把它整理成结构化的职位，附上可编辑的必备条件和加分项。
- 第 2 步
持续搜索，直到匹配
一轮接一轮，直到达标的高匹配候选人达到你设定的数量。每个人都附有评分背后的依据。
- 第 3 步
你审批，然后自动运行
以你的口吻撰写个性化首封消息，从你自己的邮箱或 WhatsApp 发出。每份草稿发送前你都能看到。之后的提醒和回复自动处理。
- 第 4 步
通话自动约好
有人表示愿意时，排期智能体按对方时区给出可选时间，并直接在同一个对话中预约初次通话。
智能体搜索
不找到合适的人，搜索就不停。
大多数工具只给你一页结果。Moments AI 会规划搜索，核实谁真正匹配，必要时扩大范围。
- 1
数据库
我们的候选人库和专业数据库，按职位头衔、技能和资历匹配。
- 2
网络
LinkedIn、GitHub 和 Stack Overflow，专门补齐第一轮缺少的部分。
- 3
扩大范围
从城市扩展到全国，并纳入会议演讲、开源作品和博客。一旦有足够多的高匹配候选人达标，就立即停止。
硬性条件
- 可通勤至阿姆斯特丹
- 全职
- 欧盟工作许可
依据
- 你，通过你的 Gmail周一 09:12
Sanne 你好，我看到了你的 Laravel 计费扩展包，和我们正在做的东西很接近。我们正在阿姆斯特丹招第一位高级后端工程师，有兴趣简单聊聊吗？
已由你审批 - Sanne de Vries周二 18:40
听起来很有意思！下周可以通个电话。
- 你，通过排期智能体周二 18:52
太好了。以下哪个时间方便？
10 月 14 日周二 10:0010 月 15 日周三 15:3010 月 16 日周四 14:00 - Sanne de Vries周二 19:05
周四我可以。
- 已预约 · 10 月 16 日周四 14:00 · 已发送附 Google Meet 链接的邀请
触达与排期
从首封邮件到约好通话，全在一个对话里。
以你的口吻撰写
语气、签名和模板只需设置一次。每封首封邮件都会说明为什么是这个人、为什么是这个职位。
从你自己的邮箱或 WhatsApp 发出
使用 Gmail 或 Outlook，有候选人手机号时还可用 WhatsApp。候选人直接回复你，而不是一个 no-reply 地址。
选对方方便的时间
时段取自你的日历，落在候选人的白天，并同时标注双方当地时间。
关键时刻交还给你
薪资问题、棘手的回复、你已回复过的对话：智能体会主动退后，并立即通知你。
周边功能一应俱全
有招聘部门的能力，没有部门的开销。
候选人收件箱
与候选人的每封邮件和每条 WhatsApp 消息，按人归入同一个对话。
招聘主页
使用你自己链接的品牌主页。选个模板和颜色，在招职位自动显示。
每日摘要
在你选定的时间收到一封邮件：谁回复了，谁已约好，哪些需要你处理。
硬性条件优先
在你为任何人花费积分之前，先核查地点、雇佣类型和工作许可。
直接问你的招聘进展
“后端职位有哪些人感兴趣？”聊天功能会帮你查找、加入候选名单并发出邀请，发送前先征求你的同意。
学习你的偏好
标记候选人是否匹配，下一轮搜索就会朝同样的方向调整。
集成
兼容你正在使用的 ATS。
从你的招聘管理系统（ATS）导入在招职位，让 Moments AI 寻找人选，再一键把候选名单发回。通过 API 密钥连接，所有套餐均可用。
适合谁
为没有招聘专员的团队打造，也为 单打独斗的招聘顾问。
招到第一批人，不必先招招聘专员。
- 坐下来一次，就能从“我们需要一个后端”到拿到候选名单
- 候选人接触的是你这位创始人，而不是猎头
- 一个团队无需维护的招聘主页
- 每月 €49 含 3 个职位，而不是每招一人付 20% 年薪
同时推进更多搜索，无需再雇寻访专员。
- 为多个客户开启最多 30 个在招职位
- 每位候选人的依据都可直接转发给客户
- 你在打其他电话时，初次通话已自动约好
- 你的名字、你的邮箱、你的人脉
价格
按职位固定收费，而非按录用抽成。
套餐按在招职位数计费，而不是按席位或成功录用数。积分用于搜索和获取联系方式。关闭一个职位，名额随即释放。
Free
先用一个职位试试
€0- 1 个在招职位
- 每月 25 积分
- 每次搜索最多 10 位候选人
- 招聘主页
Starter
适合创始人
€49/ 月- 3 个在招职位
- 每月 150 积分
- 从你的邮箱发起触达
- 排期智能体
- 适合成长型企业
Growth
多个职位并行
€99/ 月- 10 个在招职位
- 每月 500 积分
- 包含 Starter 版全部功能
Agency
适合精品招聘顾问
€249/ 月- 30 个在招职位
- 每月 1500 积分
- 包含 Growth 版全部功能
常见问题
值得了解。
这和猎头公司有什么不同？
猎头替你寻找候选人，并按录用收费，在荷兰通常是首年薪资的 20% 至 25%。Moments AI 负责搜索、触达和预约，每个在招职位按月固定收费。候选人直接与你沟通，面试和发 offer 都由你来做。
候选人从哪里来？
先查我们自己的候选人库和专业数据库，再到公开网络：LinkedIn、GitHub、Stack Overflow、会议演讲、开源作品和博客。
你们如何保护候选人隐私？
Moments AI 由一家荷兰公司打造，遵守 GDPR。搜索只使用职业档案和公开作品，每封首封消息都会说明你是谁、为何联系，候选人表示不感兴趣后就不会再被联系。
它会不经我同意就给人发邮件吗？
首封邮件发出前都由你审阅。候选人同意后，排期智能体会在同一对话中预约通话，遇到需要人工处理的回复就交还给你。
支持哪些邮箱和日历？
Gmail 和 Outlook。邮件从你自己的地址发出，回复会同时出现在你的收件箱和 Moments AI 中。
积分用来支付什么？
积分用于候选人搜索和获取联系方式。硬性条件会在扣费前先行筛选，你不必为根本不可能接受这份工作的人付费。
职位招到人后怎么办？
关闭该职位即可。付费套餐中，它的名额会立即释放给你的下一个职位。