리크루터 없이 채용하세요. 에이전시 수수료도 없이.
포지션만 입력하세요. Moments AI가 맞는 사람을 찾고, 내 메일함이나 WhatsApp으로 연락하고, 첫 통화까지 잡아요. 첫 메시지만 승인하면 나머지는 알아서 진행돼요.
- 신용카드 필요 없음
- Gmail, Outlook, WhatsApp 지원
- 네덜란드에서 만들었어요
- 나, 채팅에서월 09:02필요한 사람을 설명해 주세요
문제
채용은 본업 옆에 쌓이는 또 하나의 일이에요.
- 01
소싱
채용 공고를 올리면 지원자는 많아도 뽑고 싶은 사람은 적어요. 원하는 인재는 다른 곳에서 바쁘게 일하고 있어서, 직접 찾아 나서야 해요.
- 02
아웃리치
좋은 후보자에게는 한 명 한 명 정성 들인 메시지가 필요해요. 다른 일 사이사이에 하나씩 쓰다 보면 채용이 멈춰요.
- 03
일정 조율
답장, 후속 연락, 시간대가 다른 상대와 시간 맞추기까지. 메일 하나만 놓쳐도 좋은 후보자가 연락을 끊어요.
Moments AI가 이 세 가지를 모두 하고, 중요한 순간에는 꼭 확인을 받아요.
다른 선택지
에이전시 수준의 결과, 에이전시 수수료는 없이.
네덜란드 채용 에이전시는 첫해 연봉의 20~25%를 수수료로 받아요. 연봉 €60,000 채용이라면 포지션 하나에 €12,000~€15,000예요.
채용 에이전시
€12,000+채용 1건당, 연봉 €60,000의 20–25%
- 포지션을 채울 때마다 새로 내는 수수료
- 후보자는 내가 아닌 에이전시에게 연락받아요
- 에이전시의 숏리스트를 기다려야 해요
사내 리크루터
€60,000+연봉 기준, 첫 채용 전부터
- 규모가 커지면 가치 있지만, 그 전엔 부담돼요
- 리크루터부터 먼저 뽑아야 해요
- 한 사람이 한 번에 하나의 파이프라인만
Moments AI
€49월, 채용 중인 포지션 3개
- 검색, 아웃리치, 일정 예약을 한곳에서
- 메시지는 내 메일함에서, 내 이름으로 나가요
- 먼저 승인하면 그다음은 알아서 진행돼요
- 첫 포지션은 무료예요
에이전시 수수료 범위는 네덜란드의 일반적인 채용 수수료(세전 연봉의 20~25%) 기준이에요. 연봉 수치는 예시예요.
작동 방식
대략적인 요청에서 예약된 통화까지.
단 네 단계. 포지션을 설명하고 첫 메시지를 승인하세요. 나머지는 회사를 키우는 동안 알아서 진행돼요.
- 1단계
포지션 설명하기
평소 말투로 쓰거나, 채용 공고를 붙여 넣거나, 링크를 넣으세요. 수정할 수 있는 필수 조건과 우대 조건이 담긴 포지션으로 정리해 드려요.
- 2단계
맞는 사람이 나올 때까지 검색
목표한 수만큼 적합도 높은 후보자가 기준을 넘을 때까지 라운드를 거듭해요. 후보자마다 점수의 근거가 함께 표시돼요.
- 3단계
승인하면 바로 진행
내 메일함이나 WhatsApp에서, 내 말투로 쓴 개인화된 첫 메시지. 모든 초안은 발송 전에 확인할 수 있어요. 리마인드와 답장은 그다음부터 알아서 진행돼요.
- 4단계
통화가 예약돼요
후보자가 좋다고 하면 일정 조율 에이전트가 상대 시간대에 맞춘 시간을 제안하고, 같은 스레드 안에서 첫 통화를 예약해요.
에이전틱 검색
맞는 사람을 찾을 때까지 계속되는 검색.
대부분의 도구는 결과 한 페이지를 주고 끝나요. Moments AI는 검색을 계획하고, 정말 맞는 사람인지 확인하고, 필요하면 범위를 넓혀요.
- 1
데이터베이스
자체 후보자 아카이브와 전문 인력 데이터베이스에서 직함, 스킬, 연차로 매칭해요.
- 2
웹
LinkedIn, GitHub, Stack Overflow에서 1라운드에 부족했던 부분만 집중해서 찾아요.
- 3
더 넓게
도시에서 국가로, 컨퍼런스 발표, 오픈소스 활동, 블로그까지. 적합도 높은 후보자가 충분히 기준을 넘으면 바로 멈춰요.
필수 조건
- Amsterdam 출퇴근 가능
- 정규직
- EU 취업 자격
근거
- 나, Gmail에서월 09:12
안녕하세요 Sanne님, Laravel 결제 패키지를 보게 됐는데 저희가 만들고 있는 것과 아주 비슷하더라고요. Amsterdam에서 첫 시니어 백엔드 엔지니어를 채용하고 있어요. 짧게 통화 가능하실까요?
내가 승인함 - Sanne de Vries화 18:40
흥미롭네요! 다음 주에 통화할 수 있어요.
- 나, 일정 조율 에이전트를 통해화 18:52
반가운 소식이에요. 이 중에 괜찮은 시간이 있을까요?
10월 14일 (화) 10:0010월 15일 (수) 15:3010월 16일 (목) 14:00 - Sanne de Vries화 19:05
목요일 좋아요.
- 예약 완료 · 10월 16일 (목) 14:00 · Google Meet 링크와 함께 초대장 발송
아웃리치와 일정 조율
첫 메일부터 통화 예약까지, 하나의 스레드에서.
내 말투 그대로
말투, 서명, 템플릿을 한 번만 설정하세요. 모든 첫 메일에 왜 이 사람인지, 왜 이 포지션인지가 담겨요.
내 메일함이나 WhatsApp에서
Gmail이나 Outlook, 후보자 번호가 있다면 WhatsApp까지. 후보자는 no-reply 주소가 아닌 나에게 답장해요.
상대에게 편한 시간
내 캘린더에서 빈 시간을 가져와 후보자의 낮 시간대에 맞추고, 양쪽 시간을 모두 표시해요.
중요한 순간엔 나에게
연봉 질문, 까다로운 답장, 이미 내가 답한 스레드. 이럴 땐 에이전트가 물러나고 바로 알려 드려요.
그 밖의 모든 것
채용팀 없이도 채용팀처럼.
후보자 인박스
후보자와 주고받은 모든 이메일과 WhatsApp 메시지를 사람별 대화 하나로 모아요.
채용 페이지
나만의 링크에 브랜드를 입힌 페이지. 템플릿과 색상만 고르면 채용 중인 포지션이 알아서 올라가요.
일일 요약
원하는 시간에 메일 한 통: 누가 답장했는지, 누가 예약됐는지, 무엇을 확인해야 하는지.
필수 조건 먼저
근무지, 고용 형태, 취업 자격을 먼저 확인한 뒤에 크레딧을 써요.
파이프라인에 물어보기
"백엔드 포지션에 관심 있는 사람은?" 채팅이 찾고, 숏리스트에 담고, 초대하고, 보내기 전에 꼭 물어봐요.
내 취향을 학습
후보자를 맞음/맞지 않음으로 표시하세요. 다음 검색 라운드가 같은 방향으로 맞춰져요.
연동
이미 쓰고 있는 ATS와 함께 작동해요.
지원자 관리 시스템(ATS)에서 채용 중인 포지션을 가져오고, Moments AI가 사람을 찾으면 숏리스트를 클릭 한 번으로 다시 보내세요. 모든 요금제에서 API 키로 연결할 수 있어요.
누구를 위한 제품인가요
리크루터가 없는 팀, 그리고 팀이 없는 리크루터를 위해 만들었어요.
리크루터를 먼저 뽑지 않아도 되는 첫 채용.
- "백엔드 개발자가 필요해"에서 숏리스트까지 한 번에
- 후보자는 에이전시가 아닌 창업자에게 직접 연락받아요
- 팀이 관리할 필요 없는 채용 페이지
- 채용 1건당 연봉의 20%가 아니라, 월 €49에 포지션 3개
소서를 뽑지 않고도 더 많은 검색을 동시에.
- 고객사 전체에서 채용 중인 포지션 최대 30개
- 고객사에 바로 전달할 수 있는 후보자별 근거
- 다른 통화 중에도 첫 통화가 예약돼요
- 내 이름, 내 메일함, 내 관계 그대로
요금제
채용 건당 수수료가 아닌, 포지션당 정액 요금.
요금제는 시트나 채용 건수가 아니라 채용 중인 포지션 수로 정해져요. 크레딧은 검색과 연락처 확인에 쓰여요. 포지션을 닫으면 그 자리가 비워져요.
Free
포지션 하나로 체험해 보세요
€0- 채용 중인 포지션 1개
- 월 25 크레딧
- 검색당 최대 10명의 후보자
- 채용 페이지
Starter
창업자를 위해
€49/ 월- 채용 중인 포지션 3개
- 월 150 크레딧
- 내 메일함에서 아웃리치
- 일정 조율 에이전트
- 스케일업용
Growth
여러 포지션을 동시에
€99/ 월- 채용 중인 포지션 10개
- 월 500 크레딧
- Starter의 모든 기능
Agency
부티크 리크루터를 위해
€249/ 월- 채용 중인 포지션 30개
- 월 1500 크레딧
- Growth의 모든 기능
자주 묻는 질문
알아 두면 좋아요.
채용 에이전시와 무엇이 다른가요?
에이전시는 후보자를 찾아 주고 채용 1건당 수수료를 받아요. 네덜란드에서는 보통 첫해 연봉의 20~25%예요. Moments AI는 채용 중인 포지션당 월 정액 요금으로 검색, 아웃리치, 일정 예약을 해요. 후보자는 나에게 직접 연락받고, 면접과 오퍼는 내가 직접 진행해요.
후보자는 어디에서 찾나요?
먼저 자체 후보자 아카이브와 전문 인력 데이터베이스를, 그다음 공개된 웹을 찾아요: LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, 컨퍼런스 발표, 오픈소스 활동, 블로그.
후보자 개인정보는 어떻게 다루나요?
Moments AI는 네덜란드 회사가 만들었고 GDPR을 따라요. 검색에는 직업 프로필과 공개된 활동만 쓰고, 모든 첫 메시지에 내가 누구이고 왜 연락하는지 밝혀요. 관심 없다고 답한 후보자에게는 다시 연락하지 않아요.
내게 묻지 않고 메일을 보내나요?
첫 메일은 발송 전에 직접 검토해요. 후보자가 좋다고 하면 일정 조율 에이전트가 같은 스레드에서 통화를 예약하고, 사람이 답해야 할 답장이 오면 다시 나에게 넘겨요.
어떤 메일함과 캘린더를 지원하나요?
Gmail과 Outlook이에요. 메일은 내 주소로 발송되니 답장은 내 받은편지함과 Moments AI에 모두 도착해요.
크레딧은 어디에 쓰이나요?
크레딧은 후보자 검색과 연락처 확인에 쓰여요. 필수 조건 필터가 과금 전에 먼저 적용되니, 애초에 합류할 수 없는 사람에게는 비용을 내지 않아요.
포지션을 채우면 어떻게 되나요?
포지션을 닫으세요. 유료 요금제에서는 그 자리가 바로 비워져 다음 포지션에 쓸 수 있어요.
첫 포지션을 열어 보세요. 무료로.
포지션을 한 문장으로 설명하면 몇 분 안에 첫 숏리스트를 볼 수 있어요. 에이전시 수수료도, 먼저 뽑아야 할 리크루터도 없어요.
신용카드 필요 없음