简而言之
初创公司可以用 Moments AI 招人：把每个在招职位整理成结构化需求，让智能体搜索最多分三轮寻找候选人，每位都附有匹配度评分和依据。Moments AI 起草个性化触达消息，从你自己的 Gmail 或 Outlook 发出，从你的日历中预约初次通话，并把在招职位展示在品牌招聘主页上。Starter 版包含 3 个在招职位。
有何改变
让招聘跟上产品的节奏。
找到那些不投简历的人
先查数据库，再查 LinkedIn、GitHub 和 Stack Overflow，然后是演讲、开源作品和博客。
像创始人，而不是像猎头
首封邮件经你审阅后，以你的口吻从你自己的地址发出。
你在打造产品，通话已约好
有人表示愿意时，排期智能体从你的日历中给出可选时间，并在对话中预约通话。
工作原理
- 1
描述职位
用大白话说明，或粘贴职位描述。你会得到可编辑的必备条件和加分项。
- 2
设定一票否决项
在你花费积分前，先核查地点、雇佣类型和工作许可。
- 3
审阅、审批、见面
查看依据，审批首封邮件，直接参加已约好的初次通话。
适合的套餐
先免费开启一个职位，开第二个时再升级到 Starter 版。
- 3 个在招职位
- 每月 150 积分
- 触达与排期智能体
从第一天起
与团队一起成长的招聘主页。
从四个模板中选一个，设置品牌色。在招职位自动显示，你永远不用维护职位列表。
加入你的公司
- 申请创始工程师阿姆斯特丹 · 混合办公
- 申请产品设计师乌得勒支 · 混合办公
常见问题
值得了解。
初创公司如何在没有招聘专员的情况下招人？
从清晰的职位需求开始，到候选人展示作品的地方去找，再亲自联系。Moments AI 处理每一步，从结构化职位，到附带依据的候选人、起草好的触达消息和约好的初次通话。
初创公司可以同时招多少个职位？
免费版 1 个在招职位，Starter 版 3 个，Growth 版 10 个。付费套餐中，关闭职位会释放名额。
Moments AI 从哪里找候选人？
先查 Moments 自有的候选人库和专业数据库，再查 LinkedIn、GitHub 和 Stack Overflow，然后扩大到会议演讲、开源作品和博客。一旦有足够多的高匹配候选人达标就停止，最多三轮。
我可以询问招聘进展吗？
可以。聊天功能用日常语言回答关于招聘进展的问题，还能查找候选人、加入候选名单并发出邀请。发送任何内容前都会先问你。
Moments AI 能配合我们的邮箱和日历使用吗？
Moments AI 支持 Gmail 和 Outlook 的邮件与日历。邮件从你自己的地址发出，回复进入你的收件箱。