Für Start-ups
Ihre ersten zehn Einstellungen, ohne Recruiter.
Frühe Einstellungen prägen alles, was danach kommt. Moments AI findet passende Menschen, zeigt Ihnen die Belege, schreibt ihnen aus Ihrem eigenen Postfach und bucht das Kennenlerngespräch, damit Recruiting neben dem Aufbau Platz hat.
Keine Kreditkarte nötig · Funktioniert mit Gmail und Outlook
- Runde 2: Suche im WebFounding EngineerAmsterdam, hybrid
- 3 starke Treffer zu prüfenProduct DesignerUtrecht, hybrid
- Gespräch gebucht · Do. 14:00Erste VertriebsstelleRotterdam, vor Ort
3 von 3 offenen Stellen mit Starter
Kurz gesagt
Start-ups recruiten mit Moments AI, indem sie jede offene Stelle in ein strukturiertes Briefing verwandeln und dann eine agentische Suche Kandidaten in bis zu drei Runden finden lassen, jeweils mit Fit-Score und Belegen. Moments AI entwirft persönliche Ansprachen, die aus Ihrem eigenen Gmail oder Outlook gesendet werden, bucht Kennenlerngespräche aus Ihrem Kalender und listet offene Stellen auf einer Karriereseite in Ihrem Branding. Starter umfasst 3 offene Stellen.
Was sich ändert
Recruiting, das mit dem Produkt Schritt hält.
Finden Sie Menschen, die sich nicht bewerben
Zuerst Datenbanken, dann LinkedIn, GitHub und Stack Overflow, dann Vorträge, Open-Source-Arbeit und Blogs.
Klingen Sie wie ein Gründer, nicht wie eine Agentur
Erste E-Mails gehen nach Ihrer Prüfung in Ihrem Ton von Ihrer eigenen Adresse raus.
Gespräche gebucht, während Sie bauen
Sagt jemand Ja, bietet der Terminagent Zeiten aus Ihrem Kalender an und bucht das Gespräch im Thread.
So funktioniert es
- 1
Stelle beschreiben
In einfachen Worten oder als eingefügte Stellenbeschreibung. Sie erhalten Muss- und Kann-Kriterien zum Bearbeiten.
- 2
Ausschlusskriterien festlegen
Standort, Beschäftigungsart und Arbeitserlaubnis werden geprüft, bevor Sie Credits ausgeben.
- 3
Prüfen, freigeben, kennenlernen
Belege lesen, erste E-Mails freigeben und in bereits gebuchte Kennenlerngespräche gehen.
Der passende Tarif
Kostenlos mit einer Stelle starten. Zu Starter wechseln, wenn Sie die zweite öffnen.
- 3 offene Stellen
- 150 Credits pro Monat
- Ansprache und Terminagent
Vom ersten Tag an
Eine Karriereseite, die mit dem Team wächst.
Wählen Sie eine von vier Vorlagen und Ihre Markenfarbe. Offene Stellen erscheinen von selbst, Sie pflegen also nie eine Jobliste.
Karriere bei Ihrem Unternehmen
- BewerbenFounding EngineerAmsterdam · Hybrid
- BewerbenProduct DesignerUtrecht · Hybrid
Fragen
Gut zu wissen.
Wie kann ein Start-up ohne Recruiter einstellen?
Starten Sie mit einem klaren Stellenbriefing, suchen Sie dort, wo Kandidaten ihre Arbeit zeigen, und sprechen Sie sie persönlich an. Moments AI übernimmt jeden Schritt, von der strukturierten Stelle über Kandidaten mit Belegen und entworfene Ansprachen bis zu gebuchten Kennenlerngesprächen.
Für wie viele Stellen kann ein Start-up gleichzeitig suchen?
Free umfasst 1 offene Stelle, Starter 3 und Growth 10. In bezahlten Tarifen gibt eine geschlossene Stelle ihren Platz frei.
Wo findet Moments AI Kandidaten?
Zuerst im eigenen Kandidatenarchiv von Moments und in professionellen Datenbanken, dann auf LinkedIn, GitHub und Stack Overflow, dann breiter mit Konferenzvorträgen, Open-Source-Arbeit und Blogs. Die Suche stoppt, sobald genug starke Kandidaten die Messlatte überspringen, nach höchstens drei Runden.
Kann ich Fragen zu meiner Pipeline stellen?
Ja. Der Chat beantwortet Fragen zu Ihrer Pipeline in normaler Sprache und kann Kandidaten finden, auf die Shortlist setzen und einladen. Er fragt, bevor er etwas sendet.
Funktioniert Moments AI mit unserer E-Mail und unserem Kalender?
Moments AI funktioniert mit Gmail und Outlook, für E-Mail und Kalender. E-Mails gehen von Ihrer eigenen Adresse raus, Antworten landen also in Ihrem Posteingang.
Öffnen Sie Ihre erste Stelle. Kostenlos.
Kostenlos starten mit 1 offenen Stelle und 25 Credits, ohne Kreditkarte.
Keine Kreditkarte nötig