Pour les petites entreprises
Recrutez votre prochaine perle sans service RH.
Quand vous recrutez une ou deux fois par an, vous n'avez pas le temps d'apprendre le métier. Décrivez le poste et le lieu de travail : Moments AI trouve des personnes adaptées près de chez vous, leur écrit en votre nom et planifie le premier échange.
Gratuit pour un poste ouvert · Sans frais de placement
- Trajet jusqu'à Eindhoven
- Temps plein
- Autorisation de travail UE
En bref
Les petites entreprises utilisent Moments AI pour recruter sans service RH : décrivez le poste et le lieu de travail, et il trouve des candidats adaptés à proximité, leur écrit depuis votre propre boîte et planifie le premier échange. Les critères éliminatoires de localisation et d'autorisation de travail s'appliquent d'abord. L'offre Free couvre un poste ouvert.
Ce qui change
Pensé pour la façon dont recrutent les petites entreprises.
Les candidats locaux d'abord
Localisation, trajet et autorisation de travail sont vérifiés avant que vous dépensiez un crédit.
Votre nom dans leur boîte
Des premiers e-mails personnels depuis votre propre Gmail ou Outlook : les candidats échangent avec le patron.
Sans frais de placement
Un abonnement mensuel selon le nombre de postes ouverts, pas d'honoraires par embauche. Vous recrutez une fois par an ? Free couvre un poste.
Comment ça marche
- 1
Décrivez le poste
Avec vos propres mots. Pas besoin de rédiger une offre ; vous ajustez les critères indispensables proposés.
- 2
Dites où il faut travailler
Sur site ou en hybride, temps plein ou temps partiel, et qui a l'autorisation de travailler.
- 3
Rencontrez les meilleurs profils
Validez les premiers e-mails et entrez dans des conversations déjà planifiées.
L'offre adaptée
Vous recrutez une ou deux fois par an ? Commencez gratuitement.
Plusieurs postes à pourvoir en même temps ? Starter couvre 3 postes ouverts.
- 1 poste ouvert
- 25 crédits par mois
- Jusqu'à 10 candidats par recherche
Sur votre site
Une page carrières à relier depuis votre site.
Votre propre lien, la couleur de votre marque, l'un des quatre modèles. Quand vous ouvrez un poste, il y apparaît tout seul.
Travaillez avec nous
- PostulerTechnicien de maintenanceEindhoven · Sur site
Questions
Bon à savoir.
Faut-il une expérience en RH ou en recrutement ?
Non. Vous décrivez le poste avec vos propres mots ; la recherche, les premiers e-mails et la planification sont gérés pour vous.
Puis-je recruter pour des postes sur site ?
Oui. Fixez la localisation, avec un trajet sur site ou en hybride, comme critère éliminatoire ; elle est vérifiée avant que vous dépensiez des crédits.
Combien ça coûte si je ne recrute qu'une fois par an ?
Rien pour commencer. L'offre Free couvre un poste ouvert et 25 crédits par mois, sans carte bancaire.
De qui les candidats reçoivent-ils les messages ?
De vous. Les e-mails partent de votre propre adresse Gmail ou Outlook, à votre façon, après votre relecture.
Puis-je afficher mes postes ouverts sur mon site ?
Oui. Vous obtenez une page carrières sur votre propre lien, à la couleur de votre marque, et les postes ouverts s'y affichent automatiquement.
Commencez par le poste qu'il vous faut.
Gratuit pour un poste ouvert, sans carte bancaire ni frais de placement.
Sans carte bancaire