Pour les fondateurs

Recruter sans recruteur, pensé pour les fondateurs

Vos premières embauches façonnent l'entreprise, et vous n'avez sans doute ni équipe RH ni recruteur sur qui compter. Moments AI rend le recrutement sans recruteur possible : il gère la recherche, la prise de contact et la planification pour que vous consacriez votre temps aux échanges.

Ouvrez votre premier poste gratuitementTarifs
StarterIdéal pour les fondateurs
€49/ mois
  • 3 postes ouverts
  • 150 crédits par mois
  • Fermer un poste libère sa place

Un seul poste ? Free couvre 1 poste ouvert et 25 crédits.

Voir toutes les offres

En bref

Les fondateurs peuvent recruter sans recruteur grâce à Moments AI, qui transforme un brief de poste en langage courant en recherche agentique de candidats, avec un score d'adéquation et des preuves pour chacun. Moments AI rédige à votre façon des premiers e-mails personnels, les envoie depuis votre propre Gmail ou Outlook après votre relecture et planifie les appels découverte depuis votre agenda. Les offres sont mensuelles et démarrent gratuitement.

Votre semaine

Où passent vos heures, avant et après.

Seul

  • Du sourcing le soir, en plus de diriger l'entreprise
  • Écrire soi-même chaque premier message
  • Des allers-retours d'e-mails pour trouver un créneau
  • Juger à l'instinct qui correspond vraiment

Avec Moments AI

  • Décrivez le poste une fois ; la recherche avance par tours
  • Des brouillons à votre façon, envoyés après relecture
  • Des appels découverte planifiés dans le même fil
  • Un score d'adéquation avec preuves pour chaque candidat

Recrutez sans recruteur ni équipe RH

Décrivez le poste en quelques mots, collez une fiche de poste ou un lien. Moments AI en fait un poste structuré avec des critères indispensables et des atouts modifiables. Vous décidez de ce dont le poste a vraiment besoin, sans jargon de recruteur.

  • Un brief à partir de quelques mots, d'une fiche de poste ou d'un lien
  • Des critères indispensables et des atouts que vous maîtrisez
  • Des critères éliminatoires : localisation, type de contrat et autorisation de travail

Les candidats échangent avec vous, pas avec un cabinet

Les premiers e-mails sont rédigés à votre façon et envoyés depuis votre propre adresse Gmail ou Outlook, donc les réponses arrivent dans votre boîte. Vous définissez une fois ton, signature et modèles, et vous relisez chaque brouillon avant l'envoi. Les premiers candidats veulent souvent parler au fondateur : c'est exactement ce qui se passe.

  • Des premiers e-mails personnels, à votre façon
  • Envoyés depuis votre propre adresse Gmail ou Outlook
  • Vous relisez chaque brouillon avant l'envoi
  • Les réponses arrivent directement dans votre boîte

Des shortlists sur preuves, pas au hasard

La recherche fait jusqu'à trois tours : le vivier de Moments et des bases de données professionnelles, puis LinkedIn, GitHub et Stack Overflow, puis un filet plus large de conférences, projets open source et blogs. Chaque candidat reçoit un score d'adéquation avec ses preuves, plus des lacunes honnêtes à aborder pendant l'appel. Indiquez qui correspond ou non, et le tour suivant suit votre direction.

  • Un score d'adéquation avec ce qui a été trouvé, et où
  • Des lacunes honnêtes signalées pour l'appel
  • Vos retours orientent le tour suivant
  • Les critères éliminatoires s'appliquent avant les crédits

Un abonnement mensuel plutôt que des honoraires

Les cabinets de recrutement facturent en général des honoraires à chaque placement. Moments AI est un abonnement mensuel : commencez avec Free, 1 poste ouvert et 25 crédits par mois, ou passez à Starter à 49 € pour 3 postes ouverts et 150 crédits. Aucune carte bancaire n'est nécessaire pour commencer.

  • Free : 1 poste ouvert, 25 crédits par mois
  • Starter : 49 € par mois pour 3 postes ouverts
  • Les crédits paient les recherches et les coordonnées
  • Sans carte bancaire pour commencer

Plus dans Pour qui

Questions

Bon à savoir.

Un fondateur peut-il vraiment recruter sans recruteur ?

Oui. Moments AI couvre le travail que fait habituellement un recruteur : trouver des candidats, rédiger les premiers e-mails et planifier les appels découverte. Vous gardez la main sur les décisions et les échanges.

Les candidats sauront-ils que l'e-mail vient de moi ?

Oui. Les e-mails partent de votre propre adresse Gmail ou Outlook, à votre façon, et les réponses arrivent dans votre boîte. Vous relisez chaque brouillon avant l'envoi.

Comment Moments AI planifie-t-il les appels découverte ?

Quand un candidat se dit intéressé, l'agent de planification propose des créneaux de votre agenda dans son fuseau horaire et planifie l'appel dans le même fil, avec un lien Google Meet. Si une réponse demande un humain, comme une question de salaire, il vous rend aussitôt la main.

Combien coûte Moments AI pour un fondateur ?

Free coûte 0 € avec 1 poste ouvert, 25 crédits par mois et jusqu'à 10 candidats par recherche. Starter coûte 49 € par mois pour 3 postes ouverts et 150 crédits. Aucune carte bancaire n'est nécessaire pour commencer.

Puis-je avoir une page carrières sans équipe web ?

Oui. Moments AI vous donne une page carrières à vos couleurs, sur votre propre lien, avec quatre modèles et la couleur de votre marque. Les postes ouverts s'y affichent automatiquement.

Faites votre première embauche vous-même

Décrivez le poste et découvrez vos premiers candidats avec preuves, sans carte bancaire.

Ouvrez votre premier poste gratuitementComparer les offres

Sans carte bancaire